【東大阪・高井田】電設資材のルート営業＜未経験・正社員デビュー歓迎＞土日祝休・残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電綜 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【東大阪・高井田】電設資材のルート営業＜未経験・正社員デビュー歓迎＞土日祝休・残業少なめ
〜直行直帰OK・フルフレックスで働き方 新しくきれいなオフィス／国内トップシェア企業のグループ企業で抜群の安定性！〜
弊社について
照明器具や電線、配電盤、分電盤、住宅設備、空調機器、金属加工品など、建物や設備に欠かせない幅広い商品を取り扱う電気設備資材の専門商社です。
仕事内容
電気工事会社などのお客様に対し、工事に必要な電設資材を提案・販売する仕事です。
※具体的には？
・お客様への訪問、関係構築
・工事内容や必要な商品のヒアリング
・商品の選定、提案
・見積書の作成
・メーカーへの問い合わせ、商品手配
・納期の確認、調整
・受注後のフォロー
・休眠顧客への営業活動
お客様から「この工事にはどの商品が必要か」「希望する納期に間に合うか」といった相談を受け、幅広い取扱商品の中から最適な商品をご提案します。
入社後の流れ
入社〜約1年は原則として担当顧客を持たず、先輩社員の営業に同行します。お客様との接し方、取扱商品、見積書の作成方法、受発注の流れなど、営業に必要な知識やスキルを基礎から学びます。2年目以降から本人の習熟度に応じて、徐々にお客様を担当していただきます。既存顧客への対応に加え、過去に取引実績のある休眠顧客への営業活動にも取り組みます。
完全な新規顧客への飛び込み営業ではなく、過去に接点や取引のあったお客様への再アプローチが中心です。これまでの取引内容などを確認したうえで、現在のお困りごとや新たなニーズを伺い、取引の再開につなげます。
営業担当者には粗利目標を設定します。目標達成に向けた営業活動の進め方については、上司や先輩社員が相談に乗りながらサポートします。
この仕事の魅力
【約1年間かけて営業の基礎から学べる】
約1年間は先輩との同行を通じ、商品知識や提案方法、お客様との関係構築を学べるため未経験の方も安心してスタートできます。
【段階的に営業へ挑戦できる】
2年目以降も本人の習熟度に合わせて担当業務を広げていきます。新規営業についても、過去に取引のあった休眠顧客へのアプローチが中心です。
【社会インフラを支える仕事】
照明器具や電線、配電盤など、建物や電気設備に欠かせない商品を取り扱います。お客様への提案を通じて、さまざまな建物や設備を支えることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉〈業界未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
必須条件：
社会人経験1年以上
歓迎条件：
顧客折衝経験のある方（法人、個人問わず）
※商品知識や営業経験は問いません。まずはお客様や先輩の話を素直に聞き、明るく誠実に対応することから始めていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜340,000円
固定残業手当/月：45,000円〜49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円〜389,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
賞与：年2回（7、12月）※過去実績：1〜3か月
昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社 2026年9月〜
住所：大阪府東大阪市高井田２７−２
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養配偶者：5,000円、子：2,500円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に営業の基礎から学んでいただきます。
＜その他補足＞
慶弔、産休・育休、介護、リフレッシュ休暇、特別休暇あり
社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）
福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
再雇用制度あり（65歳まで）
サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）
各種祝い金
禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）
就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
社員相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業代ではなく、実残業での支給となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始（5〜9日）、GW（5〜9日）、夏季（5〜9日）
・有給休暇入社直後に３日間付与、入社半年経過後に７日間の付与
・年に6〜8回程度土曜日出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電綜
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 株式会社電綜（でんそう）は電気設備資材の総合卸業としてお客様のニーズに対応した様々な資材をお客様に提供し、電気のある生活を陰で支えています。
弊社では「お客様と共に」と「スピーディーな対応」をモットーとし、日々の営業活動ではお客様にマンツーマンで寄り添って信頼関係を築き、「お客様の要望に応える提案とサービスの提供」を。
納品体制は自社便による「フットワークの軽さ」「速さと正確性」、そして現場納品にも対応する「柔軟さ」を強みとしています。
弊社は電気工事のサポートを行う電気設備の総合商社として、地域社会に貢献し続けることを使命にこれからも日々努めてまいります。
取り扱い製品：電材各種（各メーカーの照明器具類、電線・電線管及び付属品類、家電・住設・弱電機器類など多の品種を取り扱っております。 ）、特注支持材（照明器具をはじめ各種架台・ブラケットなどの現場に合わせた特注製品も関連工場と連携し製造販売いたします。 ）