募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
歓迎条件
・企業、または医療・福祉・美容分野での広報・PRの実務経験
・各種SNS（Instagram、Xなど）のビジネス運用の知識・経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・正確で分かりやすい文章が書けるライティングスキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
440万円〜750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,140円〜354,200円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：21,425円〜33,850円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
278,565円〜418,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記「その他固定手当/月」：地域手当
※別途、該当者には住宅手当・住宅手当加算・家族手当・役職手当の支給があります。
昇給：有り
賞与：年2回（昨年度実績4.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
藤田医科大学東京 先端医療研究センター
住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZONE A
勤務地最寄駅：京急空港線／天空橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
業務の都合により土曜日出勤有り（8：45〜12：30）※平均残業時間：20時間/月 程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
私学事業団共済（健保）加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族一人につき1万円、最大37,000円／月
住宅手当：賃貸の場合最大24,000円 ※追加加算手当有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部門でのOJTが中心になります。

＜その他補足＞
各種法人会員リゾート施設
私学事業団宿泊施設、
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）55,000円/年、
企業型確定拠出年金制度（積立上限）48,000円/月
住宅手当加算：天空橋駅から直線距離25km以内に居住する場合、一律27000円を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給100/110を乗じた額（206,490円〜322,000円）となります。
その他、試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・業務の都合により土曜日出勤有り
・祝日（交代勤務により出勤の場合は振替休暇取得）
・年次有給休暇
・年末年始休暇、他に特別休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

学校法人藤田学園

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。

ミッション
「その時、いちばん動ける藤田学園へ」
事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。
学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。
また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。
同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。