【岐阜】製紙工場の設備保全／3交替制 新工場稼働予定・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
ハビックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 岐阜県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【岐阜】製紙工場の設備保全／3交替制 新工場稼働予定・福利厚生充実
【1950年設立・上場製紙メーカー／衛生・医療・外食分野で活躍／新工場稼働予定／福利厚生充実】当社の岐阜工場にて製造設備の保全業務を担当し、新工場の立ち上げにも携わります。
業務概要
当社工場において、製造設備の安定稼働を支える保全業務全般をお任せします。整備・点検・修繕・予防保全といった日常業務に加え、製造部門と連携した生産性向上活動にも取り組みます。2027年4月稼働予定の新工場配属を見据え、着実に専門性を高めていただきます。
業務詳細
・既存設備の定期整備、点検
・トラブル発生時の原因究明および迅速な修繕対応
・消耗部品（ベアリング、モーター等）の交換や必要資材の在庫管理
・予防保全計画の立案と推進、設備改善の提案・実行
・新規設備導入時の立ち上げサポートと運用安定化への貢献
・製造部門と連携した生産性向上への継続的な改善活動
扱うサービス
衛生材料や医療・外食産業向け不織布・紙素材の製造設備の保全を担います。
組織構成
生産技術部・設備管理課に所属。20代〜50代まで幅広い9名体制で、経験豊富な先輩社員と協力しながら業務を進めます。
業務の魅力
新工場の立ち上げ業務に関われるため、最先端設備や新しい仕組みに触れながら成長が可能です。保全スキルの幅が広がり、チームで協力し合う風土でやりがいも十分です。
教育体制
OJTや資格取得支援、書籍補助制度など、成長を積極的にサポートします。
就業環境
3交替制勤務、年間休日121日。福利厚生や住宅補助、寮・社宅完備で長期就業が可能です。
想定されるキャリアパス
保全業務のスペシャリストやリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
素材を通じて快適な暮らしを支える老舗メーカーとして、安定した経営基盤と新たな挑戦を両立する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
設備保全のご経験をお持ちの方（設備や保全部門、ラインマネージャー、オペレーターとして機械保全に携わった方も可）
設備の仕組み理解や部品交換（ベアリング、モーター等）のスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給210,000円〜270,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円
＜月給＞
210,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
本巣工場
住所：岐阜県本巣市屋井昼待1057-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
2027年4月より稼働する岐阜工場での勤務を想定しています。なお、岐阜工場竣工までの間は、当社の伊自良工場（岐阜県山県市藤倉822-2）で業務を覚えていただく期間となる予定です。
＜転勤＞
有
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00〜16:15（交替制）
＜勤務パターン＞
8:00〜16:15
16:00〜0:15
0:00〜8:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：勤務地付近転居時支給
寮社宅：単身用・世帯用あり
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格取得費用全額負担、書籍補助金制度あり
＜その他補足＞
資格取得支援制度、役職手当、旅行補助金制度（本人1万円・家族5千円/年）、書籍補助金制度（2,500円/月）、厚生費補助金制度（5,000円/半期）、インフルエンザ予防接種補助金制度、ユニフォーム支給、人間ドック補助、資格取得費用全額負担、従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハビックス株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ＜企業概要＞
〜1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。〜
事業内容
パルプ不織布、化合繊不織布および衛生用紙の製造、加工を行っています。
＜製品＞
・パルプ不織布 ・・・ 抜群の吸水性とソフトな肌ざわりを持ち、おしぼりやドリップ吸収シートなど身近なものに使用されています。
・・・ クッキングペーパーに加工し、業務用・家庭用として多くのお客さまに使用されています。
・化合繊不織布 ・・・ ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリエステル等の化学繊維を原材料とし、紙おむつの表面材等として使用されています。
・衛生用紙 ・・・ フレッシュパルプを原材料とし、主に紙おむつ、生理用品などの吸収体に使用されています。
経営理念：「創和」
全社員の知恵を結集して、常に新しい製品を創造することにより、美しい環境と生活を創出して社会に貢献する。
人間尊重の精神を基本とし、社員、お客様、株主様、お取引先様、地域社会との和を相互に調和させ、幸福な世界の創造に向けて行動する。
事業所
・本社 岐阜市福光東3-5-7
・伊自良工場 山県市藤倉822-2
・本巣工場 本巣市屋井昼待1057-6
・海津工場 海津市海津町平原723