募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・金融業界での法人営業の経験
　または
・金融商品（リース等）を使った営業経験

・普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円

＜月給＞
240,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・別途残業代全額支給
・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道江別市工栄町10-6
勤務地最寄駅：JR函館本線線／江別駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
地区限定総合職での採用となりますので転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間は夏時間（8:30〜17:30）、冬時間（9:00〜17:10）があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、階層別研修、管理職研修、グループ合同研修、通信教育費用補助、外部講習費用補助、公認資格取得支援、他

＜その他補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
手当：交通費全額支給、住宅手当、通勤手当、家族手当、他
福利厚生：独身寮、借上社宅制度、所得補償保険、各研修制度、ストレスチェック、慰安会補助制度、社員大会、等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休二日制、年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇）、その他（同社カレンダーによる）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ヤンマークレジットサービス株式会社

業種

クレジット・信販

事業内容

事業内容：ヤンマー商品の販売拡大やグループの業務効率化を金融で支える会社です。
（１）ヤンマーグループの各事業（農機事業、マリン事業、エネルギー事業、建設機械事業、環境事業）に関する販売金融サービスの提供を行っています。
⇒クレジット・カード事業及びリース・割賦事業
（２）ヤンマーグループ向けに資産管理サービスの提供を行っています。
⇒車輛、機器、設備等のリース事業
ヤンマーグループのブランド戦略のもと、グループの金融機能会社として、お客様に質の高いサービスと信頼性を提供しています。
社風・会社組織としての特色：
ヤンマーグループの一員として、「食」と「エネルギー」を支える働き甲斐のある環境の中で、安定的に働くことができます。アットホームな雰囲気でワークライフバランスを大切にしています。
補足事項：
商号の由来：豊作の象徴であるトンボ、その王様であるオニヤンマからヤンマーと命名されました。豊かな暮らしの実現に貢献していこうとも思いが込められています。

2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。
※株式所有比率：SMFL60%・ヤンマーホールディングス40%