未経験 【京都／伏見】法務・総務 経営・事業運営を支える専門性身につく 残業15h・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ラプラス・システム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
未経験 【京都／伏見】法務・総務 経営・事業運営を支える専門性身につく 残業15h・年休126日
〜京都・伏見区／実務未経験から企業法務へ挑戦可能／年間休日126日／有休取得率80％超〜
業務内容：
管理部門機能を担う当社にて、法務・総務職をお任せします。
当社では、円滑な事業運営を支える管理体制を大切にしており、日々の総務業務から法務体制の整備まで、バックオフィスが企業成長を支える重要な役割を担っています。今後も安定した事業運営と組織強化を進める中で、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。
具体的には以下の業務を担当します。
・備品、施設、文書、印章管理
・機関会議の運営事務
・社内行事運営（全社会議など）
・契約書作成、リーガルチェック
・与信審査
・弁護士などの外部専門家との連携
・知的財産管理（特許申請など）
未経験から総務と法務の両面で専門スキルを身につけられる点が大きな魅力です。
配属部署
配属先となる管理部は18名体制で、20〜30代を中心とした活気のある組織です。法務・総務課には20〜30代の女性社員5名が在籍しており、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気があります。
OJTを中心に業務を習得いただき、先輩社員が隣でサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。将来的には法務・総務領域を横断的に担う管理部門の中核人材としての活躍が期待されています。
ポジションの魅力
・法務キャリアを築ける育成環境
法学部卒・実務未経験の方も歓迎。総務業務を通じて事業理解を深めながら、契約審査や知財管理などの法務業務へ段階的にステップアップ。社外セミナーも活用し、企業法務の専門性を着実に身につけられます。
・幅広い法務実務で専門性を高められる
契約書レビュー、与信管理、知的財産管理、外部弁護士・弁理士との連携など、企業法務として幅広い領域を経験可能。バックオフィスに留まらず、経営や事業運営を支える視点も養えます。
・腰を据えて長く活躍できる環境
年間休日126日、有休取得率80％超。転勤もなく、働きやすい環境の中で法務・総務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
必須条件
・社会人経験おおむね2年以上
・基本的なPCスキル
歓迎：
・法律関係の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）(昨年実績5ヵ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区京町1-245
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転勤は基本的になし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万5000円
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度（一定の資格については合格時に受験料を負担）
＜その他補足＞
資格手当（ITパスポート1,000円、基本情報技術者2,000円、応用情報技術者3,000円など）
育児休暇
社内勤務の場合は私服可
家族手当（配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円）
役付手当
部活動
全社内禁煙
出産休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と給与変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（連続5日以上）、年末年始休暇（連続5日以上）、有休休暇(取得率83％/2025年度)、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ラプラス・システム
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ＜モニタリングシステム市場トップシェア/創業約35年の歴史の中で培った技術力が強み＞
企業概要：太陽光発電所をはじめとする再生可能エネルギー設備の監視・制御システムを自社で開発し、販売、アフターフォローまで手掛けております。
事業内容：
科学技術系ソフトウェアを開発しています。
・太陽光発電計測、表示、制御システム
・自然エネルギー関係アプリケーション開発・販売（太陽光発電シミュレーション等）
事業の特徴：
当社は1990年に設立後、太陽光発電のモニタリングシステムを中心に常に革新的な技術開発に取り組み、再生可能エネルギーの普及促進に貢献しています。太陽光関連のシステムメーカーの中では老舗であり、常に業界をリードする製品を作ってまいりました。特に、モニタリングシステムの累計導入実績は全国90000件（2025年3月末現在）に達し、その中でも遠隔監視・制御システム＆サービスは高機能・低価格で市場から高く評価され、確固たる地位を確立しています。シャープ、京セラ、東芝等をはじめとする電材商社や施工店を顧客とし、主に産業用の用途で全国各地の発電設備の他、駅や空港、商業施設などで導入いただいております。今後は電力会社と需要者の間に立ってうまくバランスをコントロールするアグリゲーターとしての役割を果たすべく、自家消費向けシステム、蓄電池制御システムなどの普及を進めてまりいます。さらには、当社の遠隔監視・制御技術の他分野への展開として、「スマート農業システム」の開発を農業法人とタッグを組んで進める予定です。