【大阪／ビルマネジメント※常駐巡回管理】SOMPOグループ／年休120日・17時台に帰れる・夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【大阪／ビルマネジメント※常駐巡回管理】SOMPOグループ／年休120日・17時台に帰れる・夜勤なし
【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！ 抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須 年休と合わせて135日以上 残業月5−10h 住宅手当・退職金有】
採用背景：増員です。配属はご経験や適性を考慮して決定しますが、将来的には常駐管理で培った基礎やスキルを活かし、より広範な巡回管理へと活躍の場を広げていただくなど、段階的なキャリア形成を想定しています。
業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する西日本の巡回ビル管理や千里ビルの常駐ビル管理の業務をお任せ致します。
＜常駐管理＞
SOMPOグループが所有する損保ジャパン千里ビルの設備管理を担当いただきます。
同ビルに常駐し、各種設備（電気、空調、給排水など）の運転監視、保守点検などを対応いただきます。
中長期営繕計画、その他見積もり作成等の事務業務を担当いただきます。
＜巡回管理＞将来的にご担当する業務
協力会社と連携し、SOMPOグループが所有する関西、中国四国、北陸のオフィスビル・各種施設の建物、設備管理、中長期修繕計画等をお任せします。
働き方
・宿直・夜勤なし、土日祝休み
・巡回管理業務時は一部リモートワーク可能
・9時〜17時の勤務時間で残業5−10ｈほどのため、ワークライフバランスが実現できます。
・毎月有給を1日取得できるほどお休みの取りやすい環境です。
入社後の教育体制：
OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。
取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何らかの建物設備管理または電気・空調・給排水等の施工管理のご経験（建物種類や常駐・巡回問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜320,000円
＜月給＞
290,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。
※残業が発生した場合は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
西日本ビル管理部
住所：大阪府大阪市中央瓦町４−１−２ 損保ジャパン大阪ビル
勤務地最寄駅：御堂筋 他線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千里事務所
住所：大阪府豊中市新千里西町１−１−６ 損保ジャパン千里ビル
勤務地最寄駅：御堂筋 他線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業５-10ｈ程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：条件あり
住宅手当：世帯主のみ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度： 企業型確定拠出年金（DC）制度
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員一人ひとりのキャリアステージに応じて、取得推奨資格を設定。
資格受験費用の会社負担、社内勉強会の実施。
＜その他補足＞
・職員災害補償
・慶弔金制度
・グループ株式報酬制度
・財形貯蓄（一部奨励金あり）
・社員持株制度（奨励金あり）
・資格取得支援制度
・外部福利厚生サービス加入
・グループ団体生命保険・団体損害保険制度
・育児休業制度
・看護・介護休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・休日：シフトによる(基本月10日以上)
月10日休み+宿直（月/5〜7回）後は別途明け休みがあります。
【有給休暇】
入社月により変動。上記は4月入社直後の場合。
2年目以降33日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
・建物・設備等不動産の管理
・シェアードサービス業務
・不動産の賃貸、賃借
・事務用物品の購入、管理、発送および配送
・自動車の運行管理
・印刷物発注、印刷物物流管理等の事務代行、印刷物等の管理、保管、軽印刷および製本業務
・物品販売
・上記に付随する業務
事業所：
東京（新宿、日本橋、西東京、立川）、札幌、仙台、茨城、埼玉、千葉、静岡、名古屋、大阪（大阪、千里）、広島、福岡
グループ経営理念：
＜ＳＯＭＰＯのパーパス＞
“安心・安全・健康” であふれる未来へ
ーパーパスに込めた想いー
“安心・安全・健康” であふれる未来へ
それは、個人も企業もリスクにおびやかされることなく、いつどんな時でも、ありたい姿に向かって歩んでいける、豊かで笑顔あふれる未来。
人生100 年時代、そして世界が日々著しく変化する時代に、挑戦を恐れることなく、しなやかに前向きに、成長をし続けられるように。
ＳＯＭＰＯグループは、事業、国、そして企業間の垣根を越えてつながり合い、幸せで豊かな社会・人生の実現に向けた一番頼れるパートナーとして、さまざまなリスクや身体・生活の不安に、共に向き合い、共に歩み、支え続けます。
“安心・安全・健康” であふれる未来へ
それが私たちＳＯＭＰＯグループです。