【三重県津市】自治体標準化業務SE／データ移行・テスト／研修充実・社宅制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
ｎｍｓエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【三重県津市】自治体標準化業務SE／データ移行・テスト／研修充実・社宅制度あり
【自治体標準化20業務におけるSE業務／データ移行・テスト・本番移行を担い、安定した環境で成長できるポジションです】
業務概要
当社は全国の最先端プロジェクトに参画し、三重県津市にて自治体標準化20業務に対応するSE（データ移行・テスト）を担当していただきます。各業務領域（税務・住民・福祉・保険・子育て・内部管理）ごとに1ドメインを専任し、自治体の業務効率化を支える重要な役割です。
業務詳細
主な業務は、自治体標準化20業務のいずれか一つの分野におけるデータ移行、テスト、本番環境への移行作業です。作業は手順書に基づき進め、発生したエラーやデータ欠損などの課題には迅速に対応します。さらに、自治体担当者とコミュニケーションを取りながら折衝・調整を行い、スムーズなシステム移行を実現します。各ドメインにはリーダーが配置されており、充実したフォロー体制の下で安心して業務に取り組めます。
扱うサービス
自治体標準化に関連する各種業務システム（税務、住民、福祉・保険、子育て、内部管理）のデータ移行・運用・テスト。
組織構成
人材開発部採用グループに所属し、経験豊富なリーダーやエンジニアと協力して業務を推進します。
業務の魅力
AI開発やWEB開発など幅広いプロジェクトがある当社では、希望や適性に応じたキャリア形成が可能。データ移行や自治体業務に未経験でも、研修やeラーニングでしっかり学べます。
教育体制
導入研修やOJT、eラーニングを用意。未経験の方や異業種からの転職者も安心して成長できます。
就業環境
完全週休2日制・年間休日125日。借り上げ社宅制度や引っ越し費用負担もあり、働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
自治体業務SEから幅広いIT領域へキャリアアップ可能。多様な案件から希望に応じて新たな業務にも挑戦できます。
企業の特徴/魅力
全国200件超の案件が常時稼働し、安定した基盤と成長機会が豊富な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・三重県津市に出社可能な方
・データ移行のご経験
・手順書ベースでの作業推進およびエラー対応経験
・顧客とのコミュニケーション／折衝経験
歓迎条件
・自治体標準化／ガバメントクラウド移行のご経験
・自治体業務知識（税務、住民、福祉、子育て、内部管理など）
・自治体担当者との折衝経験
・富士通系パッケージ（FIPS等）の導入／運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は全額支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は月給28万〜45万円をもとにした目安です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：三重県津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による／上限月35,000円
家族手当：無
住宅手当：※住宅補助あり
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修他
＜その他補足＞
寮制度、引っ越し費用負担
確定拠出年金制度
健康保険組合優待制度
GLTD制度
Nコンシェルジュ
eラーニング制度
受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
※休日・休暇は配属先によって異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ｎｍｓエンジニアリング株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜東証上場企業のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。〜
事業内容：
・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。
・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。
・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。
・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。
同社のサービス：
（1）ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます
（2）プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。
（3）トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。