募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・副店長経験2年以上
・ファッション・雑貨／スポーツ業界経験
・7名以上のマネジメント経験
・1億円以上の売り上げ管理経験
・売上KPIの目標達成に向けて取り組んだ経験
・チームメンバーの育成に関心があり教育指導の経験

歓迎条件：
・アパレル、スポーツ、雑貨、コスメなどの接客販売経験
・店長、副店長、リーダーなどチームマネジメントの経験
・売上管理、在庫管理、シフト作成など店舗運営の経験
・スタッフの育成、コーチング、採用に携わった経験
など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,380,000円〜4,310,000円

＜月額＞
281,666円〜359,166円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はインセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ金額です。
業績に応じインセンティブ別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都エリア
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
・転居を伴う異動は本人の希望を確認し合意の上行います。
※希望によってはHOKAからUGGへの異動も可能です
※本社への異動もポジションがあれば可能です

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:30〜21:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30〜19:00
11:00〜19:30
12:30〜21:00

＜その他就業時間補足＞
※店舗により営業時間・シフトは異なります。
月平均残業5〜10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
OJT
e-ラーニング

＜その他補足＞
確定拠出年金
団体生命保険
社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象）
シューズ、ウェア支給※購入の必要はありません
トレーニングあり（入社オリエンテーション）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

傷病休暇：年3日（有給）・産前産後休暇・育児休業・慶弔休暇・生理休暇・子の看護等休暇・介護休暇
年次有給休暇：入社日〜付与・利用可（1〜6月入社：年間20日付与／7月以降入社：入社月に応じて付与）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。

当社の強み
職場環境
デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。
　・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更（百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました）※2022年度
　・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。（給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました）※2023年度

業績好調
Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。
確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。

カルチャー
本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are （ありのままに）‘　のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。