【東京】IR専任担当<東証スタンダード上場> 日本トップクラス縫製メーカー/フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マツオカコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【東京】IR専任担当<東証スタンダード上場> 日本トップクラス縫製メーカー/フレックス制
ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー/グローバルに生産拠点を展開/年間休日120日/基本土日祝休み/福利厚生充実
採用背景:
当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。
今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。
業務内容:
・決算説明資料、株主・投資家向け資料の企画・作成
・株主・投資家・証券会社等からの問い合わせ対応
・適時開示資料の作成および開示実務
・有価証券報告書、株主総会関連資料等の作成支援
・IRサイトの運営および開示情報の管理
・株主構成、株価、資本市場動向、同業他社の分析
・投資家面談の内容・評価・要望の整理および経営陣へのフィードバック
・中期経営計画、成長戦略、サステナビリティ情報等の対外発信支援
・社内関係部門からの情報収集、IRメッセージおよび説明ストーリーの構築
本ポジションの魅力:
社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える
上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる
中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資等の対外発信に携われる
投資家の意見や評価を経営陣へ還元し、企業価値向上に直接貢献できる
組織構成:
広報IR課には、現在3名が在籍しております。
課長:40代男性(福山勤務)、IR担当:20代女性(福山勤務)
広報担当:40代女性(東京勤務)
当社について:
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・上場企業におけるIR業務の実務経験
・説明資料作成およびExcelによる基礎的な分析能力
・財務諸表や経営数値を理解し、投資家向け資料の作成や情報発信に活かせる方
・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できる方
歓迎条件:
・機関投資家・証券アナリストとの対応経験
・経理・財務の実務経験
・英語を活用した業務経験
・ESG・サステナビリティ情報開示の経験
・製造業またはグローバル企業での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜470,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:25,000円
<想定月額>
340,000円〜495,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
※上記想定年収は月10〜20時間程度の残業代を含んだ金額です。
※別途役職手当(0〜100,000円)があります。
その他固定手当:地域手当25,000円/月
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
学び直し支援制度
<その他補足>
海外保険
家賃補助(会社規定あり)
ビザサポート
従業員持株会制度あり
役職手当
昼食補助
確定拠出年金
団体定期保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土曜日は出社の場合がございます。
※有給休暇平均取得12日
※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マツオカコーポレーション
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。
同社の生産・流通体制:
上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、海外13箇所の生産拠点を有しています。同社がOEM生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。