【水戸】計装システム開発職 ※上流〜下流まで一気通貫／産業プラントなど社会インフラ系向け【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ハイテクソリューションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【水戸】計装システム開発職 ※上流〜下流まで一気通貫／産業プラントなど社会インフラ系向け
自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤
業務内容：
当社のミッションは、化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラのお客さま要求仕様やめざす将来像を共有し、それを実現するそれを実現する計測器制御装置（計装システム）を提供することです。
当部門では一般産業や社会インフラ向け製品のソフトウェア設計・開発を行っています。
また、当社SEと連携しながらシステム構築や既設システムのバージョンアップにも取り組んでいます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・案件固有機能のマイグレーション、評価
・既存システムのアップデートやオプション追加に伴う設計・手順書作成
・ソフトウェアの設計・開発・改修
・技術的な問合せ対応やサポート業務
経験に応じて、要件定義・基本設計・詳細設計から製作、テスト、生産対応、さらには客先でのソフト改造作業まで、上流から下流まで幅広い工程に携わっていただきます。
業務の魅力点：
営業やSEと連携しながら製品仕様をつくり上げ、システムとして形にしていきます。お客さまのニーズ分析から製品化まで一連のプロセスに携わることで、ものづくりの達成感や、QCD向上を通じた社会への貢献を強く実感できる仕事です。
働く環境：
当部門には約40名のメンバーが在籍しています。
配属グループでは、20代〜50代の幅広い世代が活躍しており、2〜4名の少人数チームで協力しながら業務を進めています（開発規模に応じて体制を調整します）。
勤務スタイルは出社が中心（約8割）ですが、リモートワークも取り入れており、バランスの取れた働き方が可能です。
入社後の流れ：
入社後は教育担当者によるOJTを通じて、当社製品や計装システムの基礎を着実に習得していただきます。
2年目にはプロジェクトに本格的に参画し、3年目にはプロジェクトリーダーとして実践経験を積んでいただく予定です。担当業務を自立して遂行できるようになるまで、チームがしっかりとバックアップしますのでご安心ください。
その後は、ご本人の経験や希望に応じて、チームの取りまとめや後輩育成など、より大きな役割にチャレンジしていただくことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・プログラム開発に関する基礎知識をお持ちの方
・C／C++、C＃言語などでのソフトウェア開発経験（5年以上）
歓迎条件：
・情報処理技術者試験（基本情報技術者、応用情報技術者）を有する方
・計装業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円〜396,800円
固定残業手当/月：54,700円〜69,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
367,200円〜466,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
水戸事業所
住所：茨城県水戸市三湯町500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険、日立健康保険組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：条件有
寮社宅：寮／社宅（入居にあたっては条件有）
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
70歳迄の雇用延長
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。
また、現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。
＜その他補足＞
定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務／サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮／社宅（入居にあたっては条件有）、通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
特別休日2日、年休一斉行使7日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（入社初年度から）、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ハイテクソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 会社概要：
製造分野で「ＤＸ化」を推進しています
当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査・検測技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。
【OTソリューション事業】
化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。これにより、お客さまのビジネスをデジタル化し、効率化と省エネを実現するとともに、生産工程やプロセスの革新、脱炭素・低炭素化によるレジリエンスの強化を支援します。