【横須賀】6Gに向けた無線アクセス技術担当 在宅勤務可／残業月平均20H＜6GT003＞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTドコモ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【横須賀】6Gに向けた無線アクセス技術担当 在宅勤務可／残業月平均20H＜6GT003＞
業務内容
・6Gに向けた無線アクセス方式、電波伝搬等の各要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、デジタルツインやAIを活用した6G無線技術の高度化や最適化、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など
・5G Evolutionに向けた社内外パートナーとの実証実験等を通した無線技術の高度化検討、工場等の閉域NWのソリューション化検討など
・社内外関係者との技術議論、連携など
・各種成果の社内関係部門への技術の移管や支援、連携、事業化など
・チームメンバ育成
業務の魅力
・NTT研究所と連携し、6G無線ネットワークの技術検討という将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。
・国内での移動通信サービスの立ち上げから、現在の5Gに至るまでの移動通信システムを構築してきたノウハウや知恵などを肌で感じながら、将来のシステムを創造・実現するための専門性を身につけることができる。
・高い専門性に加え、業界をリードするリーダーシップ、交渉、マネジメントスキルなどを身に着け、伸ばすことができる。
組織/チームの業務概要
・6Gに向けた無線技術の実用化研究開発と高周波数帯の開拓
・5G Evolutionに向けた無線技術の高度化、閉域NWのソリューション化
・効果的な技術広報活動の展開による事業貢献
・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進
組織ミッション/理念
・6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み
・6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用
・組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進
・部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上
組織構成
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー7名
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
ダイレクター1名、リーダー1名、メンバー1名
働く環境
出社・出張
・出社：本人の希望に応じ月数回程度
・出張：年6回程度
リモート（在宅勤務）
・本人の希望に応じ週3回〜5回
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・少なくとも修士号の取得、可能ならば博士号の取得または取得できる方が望ましい
・無線通信システム・通信装置などの研究開発に従事した経験（5年以上）
・学術論文、国際会議などの発表経験があること（3件以上）
歓迎条件：
以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではないが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望）
・第一級陸上無線技術士
・電気通信主任技術者
・CCIE
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
790万円〜880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円
＜月給＞
270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横須賀R＆Dセンター
住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートスタンダード組織です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※配属先組織の平均残業時間：20H/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
ビル内喫煙室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTドコモ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど