募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・学歴：高専卒以上
・高専や大学、研究機関、企業等での研究開発経験
・有機合成分野の専門知識を習得されている方（大学、大学院など）

歓迎条件：
・高分子の専門知識を習得されている方（大学、大学院など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
470万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜425,000円

＜月給＞
300,000円〜425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※平均賞与実績：4か月
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細＞
南陽工場（山口）
住所：山口県周南市福川南町1番1号
勤務地最寄駅：JR山陽本線／福川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※水曜日、金曜日はノー残業デー 残業：月8時間程度※残業時間は繁忙期によって異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝金、資格手当

＜その他補足＞
福利厚生
従業員持株会、永年勤続者表彰制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、定年退職者慰安旅行制度、制服貸与、通勤手当、残業手当、地域手当、世帯手当、住宅手当、 他
有給休暇補足
入社当月から付与／初年度最大12日（4月入社の場合）、2年目16日、その後1年ごとに1日増加（最大20日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

保土谷化学工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

企業概要：
当社は1916年、日本で初めて電解法苛性ソーダを製造する企業として誕生しました。その後、ポリウレタンなど機能性樹脂材料の原料となるホスゲンの生産にも着手し、くらしと社会を支える化学企業としての礎を築きました。現在に至るまで、染料から農薬、医薬中間体、ウレタン樹脂材料、イメージング材料、有機ＥＬディスプレイ材料など、時代のニーズに応えるさまざまな製品を生み出し続けています。

事業内容：
イメージング材料、色素材料、有機ＥＬ材料、樹脂材料、建築材料、特殊化学品、基礎化学品、農薬等の製造・販売　他

経営理念：
私たちは、化学技術の絶えざる革新を通じ、お客様が期待し満足する高品質の製品・サービスを世界に提供し、環境調和型の生活文化の創造に貢献します。

中期経営計画：コード2030 (CODE/CHORD 2030)
2030年にかけて、中期経営計画「コード2030」を推進しており、5カ年を【変革の3年（※1）】と【収穫の2年（※2）】に分け、非連続な成長を実現するための戦略的投資を断行していきます。
　※1【変革の3年】2027年3月期〜2029年3月期
　　　「大胆な構造改革、ポートフォリオの転換」「将来への種まきとリソースの再配分」「非連続な成長を勝ち取るための仕掛け」
　※2【収穫の2年】2030年3月期〜2031年3月期
　　　「変革の成果」「種まきの成果を最大化」「収益体質の定着」