【京都】＜第二新卒歓迎＞AI・クラウドを支えるファシリティエンジニア 夜勤なし／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
カゴヤ・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【京都】＜第二新卒歓迎＞AI・クラウドを支えるファシリティエンジニア 夜勤なし／年休126日
＼本求人のポイント／
第二新卒・未経験者から設備管理のプロへ（資格取得支援制度あり）
AI・IoT・クラウドを支える最先端インフラ事業
12期連続増収増益の安定企業
夜勤なし／年間休日126日（土日祝）／残業15時間程度／フレックスタイム制
募集背景：
同社は自社データセンターを保有し、レンタルサーバー・クラウドサービス・ホスティング事業を展開するインターネットインフラ企業です。
創業以来安定成長を続けており、12期連続で増収増益を達成しています。
企業のDX化やAI活用の加速により、クラウド・データセンター需要は年々拡大しており、組織強化の為の増員募集を行います。
業務内容：
同社が保有するデータセンターが停電や故障なく24時間動き続けるよう、建物の電気や空調、防災などの大型設備を守り、維持・改善をしていく業務です。
※夜間の監視チームは別にある為、被災事等の緊急時でない限り夜間対応は発生しません。
業務詳細：
・設備の運転監視、日常点検
・定期点検、協力会社との調整
・トラブル予防と緊急時対応
・省エネ、設備改善強化の推進
1日の流れ：
・出社後、メール・申し送り・設備監視状況・当日の作業予定を確認
・朝礼後、設備の巡回点検や各種メーター・監視画面の確認
・点検・工事がある日は、現場立会いや業者との打合せ、作業内容の確認
・空き時間は、設備更新・修繕案件の検討、社内会議用資料作成
・設備異常やトラブルが発生した場合は、通常業務より優先して対応
本業務の魅力：
自社データセンターを保有している当社だからこそ、一般的な建物では扱う機会の少ない大型の電気・空調設備に触れ、幅広い専門知識と実務経験を
身につけることができます。
入社後は先輩による丁寧な指導（OJT）に加え、電気主任技術者やエネル
ギー管理士などの国家資格の取得も手厚くバックアップがあります。
サポート体制・キャリアパス：
入社1〜2年目は先輩社員と共に管内巡回・点検、協力会社の立ち合いを担当し、設備の仕組みと安全管理の基礎を学んでいただきます。
将来的には設備更新や改修計画の立ち上げなどの上流工程にも携わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
※下記いずれかに該当をする方※
・設備管理、施工管理、エンジニア、製造・メンテナンスなどの実務経験
・理系（電気、電子、機械、建築、土木など）の学科・学部を卒業された方
歓迎条件：
・第三種電気主任技術者
・危険物取扱者乙種第4類
・設備工事計画、監理、監督関連業務の経験
・第一種電気工事士
・エネルギー管理士
・第二種電気工事士
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
397万円〜425万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円〜245,000円
＜月給＞
229,000円〜245,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業代別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回
※年間賞与4か月分含む（昨年度実績）
※評価および業績に応じ昇給額または支給額等を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
データセンター
住所：京都府相楽郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
腰を据えて働くことが可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 原則、上限5万円/月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上の場合支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
OJT研修
社外研修
資格取得奨励支援制度
＜その他補足＞
育児・産前産後・介護休業制度
会食補助制度（四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています）
国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度
自社サービスの割引制度
勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給／記念品と金券の授与制度
リモートワーク制度
部門ごとに表彰インセンティブ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年間休日126日（土日祝休）※2026年度実績：128日
夏季休暇、年末年始休暇
（その他 育児介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇 など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カゴヤ・ジャパン株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業概要：
主な事業内容は以下の通りです。
・インターネットデータセンターの運営事業
・レンタルサーバー事業
・クラウドサービス事業
・その他インターネット関連サービス事業
ホスティング・ハウジングサーバー事業を軸に、インターネットのインフラに関するさまざまなサービスを展開しており、その利便性やコスト、充実したサポート体制によりお客様からは高い評価を獲得しています。
沿革：
当社は、1998年12月にインターネットの普及に合わせて他社に先駆けてISPサービス事業の展開(Kagoya Internet Routing)を開始しました。近年ではクラウド化の進行に合わせ「カゴヤ・クラウド」の提供をいち早くスタートさせ、他社の追随を許さない画期的なサービスを実現してきました。「お客様の、お客様の、お客様のために。」の理念に基づいた、充実のサポート体制や使い勝手の良さ、低価格戦略がお客様に評価され11期連続で増収増益を果たしています。2014年に建設が行われた自社データセンターは、700ラック規模を誇り最新の設備を備えております。現在、2万社以上ものお客様のサーバーを稼働させ、AI、IoT、ビッグデータ関連サービスのインフラ基盤として展開しています。
今後の事業展開：
今後も増益増収の業績に甘んじることなく、AIやIoTに関連する新技術や新サービスを続々リリース予定です。また、東京をはじめとする関東エリアの顧客拡大にも取り組んでまいります。