募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・半導体技術領域におけるドライプロセスの開発経験
・海外出張への対応可能な方
・修士課程卒業および同程度の知識(電気工学・物理)
　
歓迎要件
・プラズマ装置の開発経験
・プラズマ物理に関する知見とエッチング装置に関する知見
・将来的にマネジメント業務に挑戦したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜532,800円

＜月給＞
333,000円〜532,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（3月、9月）
モデル年収：
・27歳630万円
・30歳680万円
・35歳810万円
（残業平均20h/月の場合）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※茅ヶ崎駅から社員専用バスあり
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は通常の定時間です。研究所はフレックスタイム制を採用
残業：約30時間/月平均

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：住宅費補助特別手当
寮社宅：独身寮あり（詳細は会社規定に準ずる）
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職務別研修
自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
中途入社研修（会社や製品に関する知識を習得する研修）
社内講座、300近い通信教育プログラム

＜その他補足＞
・諸手当：食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金他
・社員食堂
・財形貯蓄制度
・各種契約施設利用制度
・車通勤可(社内規程あり)
・時差出勤勤務時間選択制度
・在宅勤務制度
・有給休暇積立制度
・住宅資金融資制度
・団体割引生命保険
・クラブ活動
・社員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・確定給付企業年金制度
・出張手当（国内・海外）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給
（年次有給休暇は入社日から20日付与します）
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月〜10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アルバック

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業展開：
同社は幅広い産業へ真空テクノロジーを用いた製品や技術を提供している真空総合メーカーです。
たとえば液晶ディスプレイ向けスパッタリング装置では圧倒的シェアを持ち、次世代ディスプレイである有機ELの開発も積極的に行っています。
同社の事業の大きな柱は「省エネ・創エネ分野」と「情報の高度化分野」。
エネルギーに関しては“作る” “貯める” ”無駄なく利用する“をテーマにして、エコカー、デジタル家電、医薬品、食品、太陽電池、燃料電池、二次電池などに向けた各種製造装置、コンポーネント、材料を幅広くグローバルに提供しています。
「情報の高度化分野」についてはスマホやタブレットなどのモバイル機器やスマートネットワーク社会に向けての超微細配線技術、高密度実装技術、次世代不揮発性メモリーなど、真空テクノロジーが欠かせない技術分野が今もますます拡大しています。
お客様と一体となり、真に必要とされる技術を提供するのが同社の強みです。


組織風土：
貪欲に技術開発を進める風土は創業当時から変わっていません。基礎技術のみならず、産業の発展を支えるため顧客志向と技術力向上を常に念頭に置き成長してきました。新規開発においては次々と課題が生まれますが、各人の持つテーマをチーム全体で議論して開発をする「チーム力」を重視しています。世界のモノづくりをささえるグローバル企業として社員一丸となり日々チャレンジを繰り返しています。