【佐野】機械設計(AI技術を駆使した天井クレーン)〜年休126日/手当充実の日立G〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立プラントメカニクス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【佐野】機械設計(AI技術を駆使した天井クレーン)〜年休126日/手当充実の日立G〜
AI技術活用/大型産業クレーン設計/日立グループ技術基盤/オーダーメイド開発/機械×電気×ソフト一体設計/社内完結モノづくり/長期視点で技術を残す/安定基盤で技術革新
業務概要:
同社は日立グループ唯一の産業用クレーンメーカーとして、AI技術を活用した天井クレーンをオーダーメイドで設計しています。本ポジションでは、製鉄所・発電所・自動車工場・ごみ処理施設など、社会インフラを支える大型クレーンの機械設計を担当。機械設計経験を活かしながら、社内の電気・ソフト設計と連携し、構想検討〜設計〜製造フォローまで一貫して携われます。自らの図面が「数十年使われる設備」として形になり、顧客に長く貢献できるやりがいの大きい環境です。年休126日、日立グループ水準の待遇で、安定と成長の両方を実現できます。
職務詳細:
・顧客との仕様打ち合わせ、条件整理、基本構想検討
・天井クレーンの機械設計・製図(iCAD使用)
・電気・ソフト設計、製造部門との連携・仕様調整
・製作図面・部品図の作成、強度・安全性の確認
・試運転・現地対応など、納入・改造案件の技術サポート
組織体制:
配属は佐野工場クレーン設計部。計18名の組織で、70代〜20代まで幅広い年齢構成です。50代・40代のベテランが中心となり、大型案件をチームで担当する体制のため、中途入社の方もノウハウを学びやすく、相談しやすい雰囲気があります。機械設計の即戦力として裁量を持ちながらも、OJTや先輩のサポートを受けつつ、徐々に難易度の高い案件へステップアップできる環境です。
企業の特徴/魅力:
同社は日立インダストリアルプロダクツ100%出資の安定基盤を持ち、国内天井クレーン市場で約15%、産業用クレーンではトップクラスのシェアを誇ります。機械・電気・ソフトが一体となった社内完結型のモノづくりが強みで、自動運転や予防保全、振れ止め制御など先進機能の開発にも積極的です。年休126日、住宅手当や借上寮、確定給付企業年金など福利厚生も充実。健康経営優良法人認定を受けており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械設計経験
歓迎条件:
・機械力学/材料力学/製図法関係の知識
・中型〜大型の機械設計経験
※OJT、ベテラン社員による教育予定で、業界未経験でもご安心ください。
〜業種未経験歓迎〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜405,000円
その他固定手当/月:3,000円
<月給>
343,000円〜408,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
賃金改訂:年1回(査定による)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
佐野工場
住所:栃木県佐野市栄町11
勤務地最寄駅:JR両毛線・東武佐野線/佐野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅向け※規定あり 持家者向け:持家者支援手当
寮社宅:借上寮(単身用)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金
<その他補足>
介護保険
育児休職・勤務制度
介護休職・勤務制度
年末表彰制度
財形制度
親会社持株制度
日立グループ共通年金
カフェテリアプラン制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、年末年始、年次有給休暇(最高付与日数24日)、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等
夏期休暇(5日)は有休休暇を充当します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立プラントメカニクス
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 事業内容:
当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う株式会社日立インダストリアルプロダクツの100%出資会社で、クレーン製品の設計開発、製造・販売およびアフターサービスに至る事業を展開して参りました。おかげさまで、今では、国内の多くの工場などで重量物のつり搬送にご使用いただいております。日立のクレーンには1909年の初号機から100年以上の歴史があり、納入してきた業界も製鋼、自動車、電力、港湾、穀物、造船、倉庫、セメント、ごみ処理施設など多岐にわたります。そうした経験の中で培ってきた信頼性の高い基本機能にAI技術などを組み合わせた高機能クレーンの製品化に加え、保守・点検、機能改造などのレトロフィットまで一貫したサービスを提供できることが最大の強みであると考えています。
今後、当社の培ってきた技術的な強みが発揮できる産業機械システム事業の中核であるクレーン事業に特化して、事業の更なる拡大を図っていきます。
当社は、工場などで使用される国内の天井クレーン市場のうち、約15%のシェアを有し、作業現場における安心・安全を重視した製品開発を進めており、クレーンの自動運転の実現や予防保全等の拡充により、お客さま業務へのより一層の貢献を図って参ります。
日立グループの強みは、圧倒的な技術力を誇る「プロダクト」、社会インフラの運用・制御技術である「OT」、最先端のデジタル技術を駆使した「IT」の3つの力。日立プラントメカニクスは、「プロダクト」の領域において、幅広い産業や社会基盤を支える強力なモノづくりで日立グループの社会イノベーション事業を牽引しています。
資格取得:
・建設業…国土交通大臣許可 (特2)23960号 特定建設業「機械器具設置工事」「電気工事」「鋼構造物工事」
・品質マネジメントシステム…ISO9001:2015
・環境マネジメントシステム…JISQ14001:2015