IT業務アプリSE／PL候補 フレックス 家族・住宅手当など福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機ITソリューション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
IT業務アプリSE／PL候補 フレックス 家族・住宅手当など福利厚生充実
〜富士電機グループの安定基盤のもと、上流工程から参画できるPLポジション／多業界の案件に携わりながらキャリアUP可能／フルフレックス・年休125日で働きやすさ 〜
＜こんな方にお勧め＞
上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方。顧客と直接関わりながら課題解決に取り組みたい方や、プロジェクト全体をリードする立場へ成長したい方。幅広い業界の案件に携わりスキルの幅を広げたい方、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方にお勧めです
概要
民需・公共・文教・金融など幅広い分野に向けたICTソリューションの提案および受託開発をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーとして、提案から開発、運用まで一貫してプロジェクトを推進していただきます
※教育機関や官公庁、金融など社会的意義の高いプロジェクトに関われる点が大きな特徴です
詳細
プロジェクト管理
・新規開発および個社向け案件のプロジェクトリード
・スケジュール、品質、コスト管理
・社内外関係者との調整
上流工程
・顧客へのヒアリングおよび課題抽出
・要件定義、基本設計など上流工程への参画
・最適なソリューション提案
開発・導入
・ワークフローパッケージの導入支援
・カスタマイズ開発およびテスト
・導入後の運用・保守サポート
入社後の流れ
まずはメンバーとして参画し、ワークフローパッケージの知識や開発ノウハウをOJTで習得していただきます。その後、スキルに応じて徐々にプロジェクトリーダー業務をお任せします
働き方
フルフレックス制度/残業月平均20H程度/年間休日125日
魅力
単なる開発業務にとどまらず、顧客への提案から要件定義、プロジェクト管理、運用まで一貫して携われる点が魅力です。幅広い業界の案件に関わることで、業務知識と技術力の双方を高めることができます。また、OJTによる育成体制が整っており、PL未経験からでも段階的にステップアップが可能です。安定した経営基盤と働きやすい環境も長期的なキャリア形成を支えます
会社について
2004年設立以来、ICTソリューションを通じて多様な業界の課題解決を支援。富士電機グループの一員として、安定した基盤と高い技術力を活かし、社会インフラを支えています
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・システム導入の基本設計〜運用試験の業務経験を複数有する方（3名以上の体制のプロジェクト）
＜語学補足＞
・日本語でビジネス文書読み書きが可能な方
・日本語でのビジネス会話が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
506万円〜757万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜421,100円
＜月給＞
290,000円〜421,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。
賞与：年2回
昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
西東京支店
住所：東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能
＜その他補足＞
住居手当：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）
厚生年金基金：2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行
退職金：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度
その他：
保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機ITソリューション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。