募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
以下いずれも満たす方
・経理（月次決算業務レベル）の実務経験がある方
・マネジメント経験のある方（少人数のマネジメントでも可）

歓迎条件
・経営層に近い立ち位置で経営に関わるような仕事がしたい方
・数字を基に考えることが好きな方
・BIツールの利用経験がある方
・システムやDX推進に興味がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：100,000円〜145,000円

＜月給＞
300,000円〜345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収：あくまで想定となります。
入社1年目:400万円
入社3年目:500万円
入社7年目:700万円

手当内訳
職務手当
職能手当
調整(地域) 手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
名古屋駅から徒歩1分

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：繁忙期は10時間程度ですが、それ以外は月5時間未満です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（当社計算方法で日額×出勤日数を支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続勤務65歳まで可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・定期健康診断
・弔慰金制度
・団体生命保険
・会社負担の選べる社員旅行あり(自由参加/北海道・福岡・沖縄・韓国 等）
・提携施設割引（遊園地、映画館、ホテル、レストラン 等)
・無料で飲めるドリンクサーバーあり
・フレックスタイム制度
・オフィスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
場合によっては1か月延長の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

弔慰休暇、その他特別休暇、会社指定日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ホットスタッフ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

＜企業概要＞
事業内容：
製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。
当社の特徴：
「共に夢を育み未来を生きるために」
1999年10月1日 愛知県岡崎市で創業した派遣会社である当社は取引先からのご指導とご支援により、全国各地に事業を展開するまでに成長する事ができました。これまでの取引先とのお取引に感謝の心を忘れず、今こそ原点回帰をするときだと考えております。『取引先・派遣スタッフ・地域社会、すべてに対して優しさと誠実さをもって細やかな心配りをすること』これが当社及びホットスタッフグループの初心です。取引先、従業員と共に夢を育み未来を生きるために、いかなる時勢においても全従業員がこの志をもって取り組んでまいります。そして、初心を「真の強み」へと変えていきたいと考えております。