【佐賀】工場設備の施工管理≪100％元請け≫土日祝休み／出張・夜勤ほぼ無し／残業27h／成長率 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社清弘エンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 佐賀県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【佐賀】工場設備の施工管理≪100％元請け≫土日祝休み／出張・夜勤ほぼ無し／残業27h／成長率
元請け100％／平均残業27時間／代休取得率100％／大手メーカー直接取引／京都府内の工事業386社の中で【売上第1位】／直近3年間の売上成長率211%【全国第1位】
?
当社について
工場設備専門の総合エンジニアリング企業です。取引先は京セラ、積水化学工業、サントリー、旭化成など日本を代表するメーカーが中心。売上高は大きく伸長しており、現在も過去最高益を更新中です。安定性と成長力を兼ね備えた、“拡大フェーズ”に突入中です。
?
仕事内容
工場設備の設備施工管理をお任せします。
≪具体的には≫
・顧客との現地調査、仕様打合せ
・見積書作成、設計検討、資材発注
・協力会社や作業員の手配
・空調、給排水、給排気、衛生、電気設備の施工管理
・竣工検査、試運転調整、アフターフォロー
担当する案件は数万円規模の改修工事から数十億円規模の大型設備工事までさまざまです。
＜入社後＞
OJTを中心に育成を実施。2年目以降は小規模案件から担当し、約3年を目安に独り立ちを目指します。先輩社員と同行しながら顧客対応から現場管理まで習得できます。
＜キャリア＞
施工管理として大型案件の責任者を担うほか、設計・積算・営業領域まで幅広く経験可能です。設備全体を理解するエンジニアとして専門性を高められます。また、資格取得支援制度や先輩のフォロー体制も整っており、技術者としてじっくり成長できる環境です！
?
業務の特徴
元請案件100％のため、お客様との打合せから完成後のフォローまで一貫して担当できます。幅広い業界の設備に携われるため、特定業界に依存しない技術力が身につきます。営業部門も技術者が担当しており、現場目線で提案できる環境です。
?
組織
年次に関係なく仕事を任せる文化があり、過去には入社3年目で新拠点立上げを経験した社員も在籍。社員会やBBQ、ゴルフ、ボウリングなど交流機会も多く、部署を越えた連携が活発です。
?
働き方
勤務地周辺の案件が中心で、出張はほとんどなし！平均残業時間は月27時間。休日出勤時は代休取得率100％です。年休115(土日祝)。住宅補助、退職金制度、産育休取得率100％など福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・設備/電気施工管理のご経験がある方
・第一種運転免許普通自動車
歓迎要件：
・管工事施工管理技士の資格保有者（1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜381,300円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：74,000円〜128,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,000円〜560,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
決算賞与：年1回（100万円以上の支給例有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜4-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・1日あたり所定労働時間8時間・平均残業時間は27h／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり(※交通費上限：38,700/月)
住宅手当：家賃補助（30,000円／当社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修制度（資格取得向け研修等）
研修・勉強会制度（新入社員研修、定期研修、階層別研修、全体研修）
e-Learning無料受講制度あり
＜その他補足＞
服装自由（一部従業員利用可）
産休・育休取得率100％（前年度）
慶弔見舞金（結婚・出産、弔慰金etc）
介護休暇制度
時短勤務制度
健康診断あり
社員旅行（24年はハワイ、25年は長崎）
社内イベント（ボウリング、ゴルフサークル、テニス、BBQ等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：土曜、日曜、祝日（休日は曜日変更の可能性あり）
休暇：GW、夏期、年末年始休暇／慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社清弘エンジニアリング
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
全国の電気メーカーや食品メーカー、化学メーカーなどの様々な業界の工場設備における配管、ダクト、電気、空調をはじめ、プラント関連設備設計・製作・施工及びコンサルティングを行っています。
各業界企業の設備力を構築・メンテナンス面でサポートしています。
特徴：
営業担当が全てエンジニアであることが同社の特徴です。セールスエンジニアを配置することで迅速な対応とソリューションを実現しています。その中で顧客企業からの信頼を得て顧客を増加させています。
同社は大手企業と関わる中で、率先して水・熱・空気を操る高度な技術力をもって、省エネ、環境負担軽減対策など環境保全に取り組んでいます。また、様々な業界の優良企業の設備面のサポートをしていることで同社の事業は景気の動向に左右されにくく安定して事業を展開しています。
経営理念：
同社は「自尊他尊」を大切にしています。同社は自らの品位の心を持ち、他者を尊重する心へ発展させ、豊かな生活を共有することを目指しています。
その理念により大手企業との環境保全活動などの社会への働き掛けにつながっています。
社風：
同社は能力と向上心のある社員に積極的にプロジェクトを任せる環境がございます。
これまでに新規事業所立ち上げに入社3年目の社員に任せることや海外事業所立ち上げを社員一人に任せることなどチャレンジ精神のある社風です。
また、年に数回ある社員会で様々なレクリエーションを通してアットホームで結束力のあるチームワークを形成しています。
ビジョン：
同社は「顧客第一」「創造」「社会貢献」を経営方針としています。
このような企業としての方向性をもつことで、顧客志向やチャレンジ精神を持って、社会に対して価値ある企業を目指して成長しています。