【富士急G／第二新卒歓迎】公共交通を支える車載器サービスエンジニア 安定基盤・育成充実・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レゾナント・システムズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【富士急G／第二新卒歓迎】公共交通を支える車載器サービスエンジニア 安定基盤・育成充実・転勤無
【公共交通インフラの現場を技術で支える／横浜拠点／長期安定勤務・育成充実】
当社について
1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。
業務概要
当社はバスや鉄道向けの車載機器・情報システムに特化した技術企業です。サービスエンジニアとして路線バスや鉄道車両に搭載する音声案内装置、記録機器、表示装置などの設置・点検・修理業務を担当し、交通インフラの安定運行を現場から支えます。製品の導入からアフターサービスまで一貫して関わることで、幅広い技術力と現場対応力を養うことができます。
業務詳細
・バスや鉄道向け車載機器（音声案内装置、表示装置、記録機器等）の現場取付、設定、調整
・故障発生時の現地対応（点検・修理・部品交換）
・社内での機器整備や動作確認
・営業や協力会社との作業日程調整、作業報告書の作成
・PCを用いた簡易入力業務
扱うサービス
音声案内装置、記録機器、表示装置、クラウド連携型システムなど、公共交通向けソリューション全般
組織構成
横浜拠点はチーム制での現場対応。入社後は先輩社員と同行し、段階的に業務を習得して単独作業へ移行します。
業務の魅力
社会インフラを支えるやりがいと、最新技術を基礎から身につけられる環境があります。現場経験を積むことで技術力・対応力が向上し、長期的にキャリア形成できます。
就業環境
基本土日祝休み（当番制あり・代休取得可）、横浜勤務で転勤はありません。ワークライフバランスも確保できます。
想定されるキャリアパス
現場経験を積み重ね、技術スペシャリストやリーダー、企画・開発・マネジメントへのキャリアアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
クラウドや業務システムまで一貫対応する技術力と公共交通分野での長年の実績があり、景気変動に強い安定基盤が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・自動車配線に関する経験
→車載電装品（ドライブレコーダー、ナビなど）の取付経験など歓迎します。
歓迎条件
・フィールドエンジニアや車載機器の保守点検経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,400円〜364,870円
＜月給＞
265,400円〜364,870円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社 ※2025年7月〜
住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度
＜その他補足＞
財形貯蓄
富士急グループ鉄道・バス無料乗車証支給
富士急グループ施設優待
保養施設
厚生会（慰安旅行、社内行事）
育休取得実績有
役職手当（非管理職）：15,000円〜40,000円
責任者手当（管理職）：120,000円〜（役職に応じて支給）
家族手当：配偶者16,000円、子1名につき4,000円※扶養親族がいる場合対象だが係長以下のみの支給（非管理職のみ）
住宅手当：12,000円（非管理職のみ）
資格手当：資格による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本土日祝休みですが、当番制対応あり。代休取得可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レゾナント・システムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。
事業詳細：
（1）バス・鉄道向け
音声合成放送装置、ドライブレコーダー、停留所名表示装置、案内表示システム、乗降表示灯、非常通報装置、バスロケーションシステム 等
（2）トラック、自動車向け
車内点検注意喚起放送装置、安全放送装置、ソナーシステム、LED商品
（3）アミューズメント施設（遊園地、スキー場、遊覧船等）向け
チケット発券システム（タッチパル）、POSシステム、予約システム
（4）システムインテグレーション
クラウドシステム、各種情報システム開発・保守
（5）通販サイト
当社製品のECサイトでの販売
会社紹介：
株式会社レゾナント・システムズは、2007年4月、株式会社ネプチューン（創業1952年）と株式会社富士急情報システム（創業1968年）が合併し、新たな歴史を切り開くため設立されました。それまでネプチューンは、55年に渡って、バス・電車用音声装置・表示装置・映像装置をはじめ、ホテル管理システム等、一貫して特殊機器メーカーとして強みを発揮して発展して参りました。また、富士急情報システムは、40年以上に渡り、運輸・観光・不動産・旅行・流通・土木建築など40数社に及ぶ富士急グルーブの情報部門として、グループを支える数々のシステム開発・サポートを通じ、ネットワークやサーバー構築を含め、各種業態のソフトウェア、業務システムに係わる膨大なノウハウを蓄積して参りました。今までそれぞれが培ってきた技術・ノウハウ・ネットワークを融合することで、弊社の商品企画・開発力をさらに高めるとともに、新たな事業にも果敢に挑戦し、より効率的に、よりフレキシブルに、よりエキサイティングに事業を展開して参る所存です。両社のハードウェアとソフトウェアが共振・共鳴（レゾナント）し、新たなうねりとなり、顧客の皆様にさらなる付加価値をご提供して参りたいと存じております。