募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・新築工事、もしくは改修工事の施工管理経験

歓迎条件：
・1級建築士、建築工管理技士1級をお持ちの方
・東京都公共工事経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜380,000円
固定残業手当/月：96,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。
賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり
昇給年1回（1月）
モデル年収：年収700万円／39歳／入社4年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
原則はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
工事部平均残業：31.6ｈ※固定残業代分の支給はございますのでご安心ください。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、他
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
68歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・社員旅行
・出産お祝い金：1人30万／2人50万／3人300万
・家族手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜出勤の場合、振替休日取得
年末年始・創立記念日休暇(3/27)
有給平均11日（工事部平均9.7日！）
出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大神田建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容
大神田建設株式会社は、土木建築工事の請負・設計・施工・監理を主軸とする総合建設会社です。大正15年の創業以来、東京都内を中心に公共事業で実績を積み重ね、近年は民間分野にも事業領域を拡大しています。
現在は信和グループの一員として、共同住宅・マンション、ホテル、病院、高齢者施設、住宅建築やリフォーム、土地・資産活用提案まで幅広く展開。企画・設計・建設に加え、不動産管理・運営までをグループ連携で担うワンストップ型ビジネスモデルを強みとしています。

ビジョン
同社は「人のよろこびを自分のよろこびとする」という経営理念のもと、地域社会とともに成長してきました。2014年に信和グループへ参画した背景には、施工品質の追求に加え、土地や建物の価値を長期視点で高める存在へ進化するという意思があります。
100年先も使われ続ける建物づくりを通じ、豊かな暮らしと持続可能なコミュニティ形成に貢献することを目指しています。

特徴
・公共工事で培った高い施工管理力と信頼性
・東京都建設局「優良工事等表彰」を受賞するなど、品質への評価が高い
・全国トップクラスの実績を持つ「ルネス工法」による長寿命・高付加価値建築
・信和グループ連携による、建設＋不動産の総合提案力
・残業削減、資格報奨金など、技術者が長く働ける環境整備

組織風土
長年の公共事業で培われた堅実さと誠実さを土台にしつつ、新たな事業領域へ挑戦する柔軟性を併せ持つ社風が特徴です。
現場裁量が大きく責任感を重視する文化があり、「熱意」と「誠意」を大切にする価値観が社員間で共有されています。