【池袋】人材紹介事業部/マネージャー候補 急拡大の採用特化コンサルティングファーム 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アズライト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【池袋】人材紹介事業部/マネージャー候補 急拡大の採用特化コンサルティングファーム 年休125日
マネジメント職の7割が20代/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム
業務内容:
新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。
事業拡大と成果に応じて、1〜2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。
具体的には:
・紹介先企業との商談・契約
・求職者との面談を通じたマッチング業務
・契約企業への求職者の紹介
・事業部全体のKPI管理
・社内ミーティング
・自社メンバーの採用面接
AI・RPAを積極的に活用する職場環境:
現場の業務オペレーションを理解しているため、ムダな雑務を徹底的になくしたAI・RPAを取り込んだ職場環境で働くことができます。
(AI・RPA活用例)
?LINEでの履歴書・職務経歴書の作成・修正
?新規登録者情報はSlackへ自動通知
?ATSや紙の求人票を元にした求人作成の自動化
?月次の求人内容の自動更新
求職者の集客について:
同業界で実績のあるマーケ責任者が在籍しているため、潤沢な登録者を確保できる環境です。月30名程の少ない割り振りではなく、月50〜80名程の新規登録者を担当いただくことも可能です。
組織構成:
Vertical Agent事業部は社長直下で新たに立ち上げる事業部のため、ゼロから一緒につくっていきましょう!
平均年齢28歳と20〜30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5:5と男女が平等に活躍しています。人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。
教育・スキルアップ:
入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。
正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人材紹介で2年以上のキャリアアドバイザー経験
・社内表彰を受けるなどのハイパフォーマンスな成果を出した経験
・楽しんで組織・事業をつくりたい方
歓迎条件:
・人材紹介でのRAとしての業務経験
・人材業界での営業経験
・メンバーマネジメントの経験
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,346円〜483,519円
固定残業手当/月:119,654円〜156,481円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
460,000円〜640,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力などを考慮の上決定します。
昇給:年2回
業績連動賞与:成果により1〜4ヶ月支給
モデル年収:
リーダー/550〜700万円
マネージャー/650〜900万円
事業部長/800〜1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
「池袋」駅30番出口 徒歩6分/「東池袋」駅6・7番出口 徒歩8分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均30〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで
住宅手当:新卒入社のみ(その他条件あり)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場社員によるOJT
<その他補足>
昇給年2回
業績連動賞与
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康診断
交通費(上限月3万円)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
社内禁煙
書籍購入負担
私服勤務OK(社内日のみ)
フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビー
ルも飲めちゃいます!)
女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
美容医療15%offで施術可能
賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇(7〜9月で3日自由取得)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、育児休暇(取得・復帰実績あり)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アズライト
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
採用コンサルティング事業
顧客企業に適した"採用成功の仕組み"をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスにて支援しています
Vertical Agent事業
不動産・建設・物流など採用ニーズが特に高い業界に特化したエージェントサービスです
採用DX事業
多様な企業の採用支援の経験を元にして、生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DXサービスです
企業理念:
顧客の課題解決の創造を通じてステークホルダーの成長と幸福を追求する
ミッション:
ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする
導入事例:
https://azu-rite.co.jp/case
企業魅力:
・おしゃれなオフィス
全4フロアを自由に使えるシェアシェアオフィス・WEWORK池袋に入居しており、お茶・コーヒー・紅茶・ビールはフリードリンクとして完備。オシャレで働きやすい快適な環境です。
・働きやすい環境
土日祝は休日でGW・夏季・年末年始も有給と組み合わせて7〜9日の長期連休を取得することもできます。子育てママをはじめ、産休・育休後の復帰ママも多く、働き方を選べる環境は女性社員に喜ばれています。
・成長組織で早期キャリアアップ
組織拡大フェーズのため、新卒・中途どちらでも成果を出す人を抜擢してマネジメントを任せる社風です。役員との距離も近いため、いつでも気軽に意見を伝えられる環境があります。組織全体の2/3が中途入社です。
・風通しの良い社風
全メンバーがSlackとZoomを利用して業務をしているため、いつ・誰とでもコミュニケーションをとることができます。年2回の全社総会では、役員も混じってみんなでゲームやレクリエーションしたりとフラットな組織風土を感じることができます。
・組織づくりに直接かかわる
年2回開催している経営合宿では、役員・マネージャー・リーダーに加えて成果を出している若手メンバーも参加できます。新卒2年目のメンバーも役員と同じテーブルで意見を出し合い議論をしており、貴重な学びを経験できる場を用意しています。