【愛知/刈谷】DX推進(業務改善をお任せ) 創業96年の安定基盤×進化を続ける企業のハタス 【dodaエージェントサービス 求人】
ハタス株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/31
仕事内容
【愛知/刈谷】DX推進(業務改善をお任せ) 創業96年の安定基盤×進化を続ける企業のハタス
建設・不動産・エネルギーなど「暮らしを支える」事業を展開!創業96年の安定基盤!
年間休日120日/完全週休二日制/住宅手当有
仕事内容
建設・不動産管理・賃貸仲介などを展開する当社にて、社内IT環境の整備・運用から業務改善・DX推進まで幅広くお任せします。
単にシステムを維持・運用するだけではなく、各部門の課題を把握し、ITやデジタルツールを活用して業務効率化を推進するポジションです。
<社内IT・インフラ>
・Microsoft365の運用管理
・Azure/Entra IDの運用
・PC、スマートフォン等のキッティング
・MDMを活用した端末管理
・社内ヘルプデスク対応
・社内ITインフラの運用、保守
<業務改善・DX推進>
・各部門の業務フロー整理、課題分析
・業務改善施策の企画、推進
・Power Automate、Power Apps等を活用した効率化
・システム、クラウドサービス導入支援
・AIなどの新しいデジタルツール活用
・各部署と連携したDXプロジェクト推進
この仕事の魅力
社内SEに留まらないDX推進ポジション
IT環境の運用だけでなく、業務改善やDX施策の企画・推進まで携わることができます。
現場に近い立場で課題解決できる
各部門と連携しながら、「どうすればもっと効率化できるか」を考え、改善策を形にすることができます。
新しい技術にチャレンジできる
Power PlatformやAIなど、新しいデジタルツールを活用した業務改善にも取り組んでいます。
改善効果を実感しやすい環境
実際にDX推進により、35時間かかっていた業務を約1時間まで削減した実績があります。
入社後のキャリア
まずはこれまでの経験を活かしながら、社内IT環境の運用や業務改善に取り組んでいただきます。
その後は、各部門の課題解決やDX施策の企画・推進、新たなシステム導入など、会社全体の生産性向上につながるプロジェクトにも携わっていただきます。
ITを支える立場から、会社全体の変革を推進する存在として活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須
・社内SE・情報システム、またはIT関連業務の経験
・PC、ネットワーク、サーバー、クラウドなど、ITインフラに関する知識
・ITシステムやツールを活用して業務上の課題に対応した経験
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
※インフラの高度な専門知識は不問
歓迎
Microsoft 365、Azure/Entra ID、端末管理・MDM運用、ネットワーク・サーバー運用保守、Power Platform活用、システム導入、業務改善・DX推進経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):198,213円〜331,014円
固定残業手当/月:73,215円〜118,986円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
271,428円〜450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します
昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県刈谷市熊野町4-75-1
勤務地最寄駅:逢妻駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:自転車通勤手当2千円
家族手当:配偶者5千円、第1子1万円、第2・3子5千円
住宅手当:自社所有物件月1万円、自社管理物件月5千円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
・資格取得支援制度
・海外国内社員旅行
・部屋探し補助制度(賃貸仲介手数料5千円〜1万円)
・社員紹介制度
・オフィスコンビニ設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・永年勤続報奨金
・社員表彰報奨金
・資格手当有
・副業OK(社内規定あり)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
原則、6か月後に正社員として登用されます。詳細は面接にてお話いたします。
<試用期間>
6ヶ月
※期間中、待遇に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハタス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、一族の繁栄を支える不動産ファミリーオフィスサービスを展開しています。
建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で行い、お客様の相続税対策から資産運用までをトータルでサポートしています。
お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年・20年先、さらには100年先の“一族の未来”を見据えた長期的な資産運用を共に描いていきます。