【宇都宮/転勤無】JAの事業推進/法人融資 融資経験者歓迎/地域密着で一次産業に貢献できる【dodaエージェントサービス 求人】
農林中央金庫 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【宇都宮/転勤無】JAの事業推進/法人融資 融資経験者歓迎/地域密着で一次産業に貢献できる
〜食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職/〜
業務概要
当社宇都宮支店の総合職として、栃木県内のJAや農業法人等に向けた事業推進・経営サポート、融資・債権管理業務、金融機関事務等を担当します。各種企画の立案や実践支援を通じ、JAの経営基盤強化や農業者の資産形成を後押しし、地域産業の持続的発展に寄与する役割です。
業務詳細
入庫当初は主に下記の業務を担当します。
（1）JAバンク金融事業の営業活動支援：融資・資産形成（貯金・投資信託等）増強に向けた商品企画や現場実践のサポート、経営サポート（各種提案・指導）に携わります。金融商品の直接販売はなく、企画・立案が中心です。
（2）JA経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務等：JA経営を側面から支える各種管理・調整業務を担当します。
（3）農業法人等への貸付業務・債権管理、日本政策金融公庫等受託業務：貸付や債権管理を行い、地域農業の発展を資金面から支えます。
ご経験に応じ、JAによる資産形成推進事業に関する企画や研修、営業サポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。
扱うサービス
JAバンクをはじめとした金融商品・サービスの企画、資産形成支援、農業法人向け融資関連業務。
組織構成
宇都宮支店は約80名在籍。新人から中堅、管理職まで幅広く在籍し、風通しの良い雰囲気です。
業務の魅力
地域の基幹産業である農林水産業の発展に直接・間接的に関与できるやりがいのある仕事です。転勤がなく、長期的に地域貢献が可能です。
教育体制
OJTや研修制度を整備し、未経験領域も段階的に習得可能な環境です。
就業環境
時差出勤やテレワークなど働き方改革を推進。ワークライフバランスを維持しやすい体制です。
想定されるキャリアパス
ジョブローテーションにより多様な業務を経験し、将来的には支店管理職等へのキャリアアップを目指せます。
企業の特徴/魅力
農林水産業者の協同組織を基盤とした金融機関として、地域社会の発展に貢献する社会的意義の高い業務に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下すべて
・金融機関（都銀・地銀等）での法人融資業務経験
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜360,000円
＜月給＞
300,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます
残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市平出工業団地9-25
勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則転居を伴う転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分（12:00〜12:55）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：退職年金有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には各支店にてOJTを行います
＜その他補足＞
給食費有
各種福利厚生制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日祝、1月2日、3日および12月31日、その他金庫が特に定める日
年次有給休暇：毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2〜20日の中で付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 農林中央金庫
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 企業概要：
農林中央金庫は1923年（大正12年）に「産業組合中央金庫」として設立され、1943年（昭和18年）に現在の「農林中央金庫」へ改称されました。JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森林組合）など農林水産業者の協同組合を会員とする協同組織の全国金融機関です。
「一人は万人のために。万人は一人のために。」という協同組合精神のもと、農林水産業の発展と地域社会への貢献を使命としています。JA・JF・JForestグループを中心とする会員から預かった資金を運用し、その成果を会員へ還元する役割を担っています。
また、日本有数の機関投資家として、国内外の債券、株式、クレジット資産等への投資を行い、グローバルな資金運用機能を発揮しています。連結総資産は83兆2,928億円（2025年9月末時点）となっています。
当庫の役割：
農林中央金庫は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、農林水産業と地域社会を金融面から支える役割を担っています。農林水産業の持続的な発展、地域経済の活性化、食とくらしの安定に貢献することを基本使命としています。
さらに、国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動を通じた安定収益の確保により会員への還元を行うとともに、サステナビリティや脱炭素化、食農ビジネス支援などの分野にも注力しています。
格付け（2026年6月時点）：
JCR：AA-
R&I：AA
Moody's：A1／P-1
S&P：A／A-1