【秋葉原】保守・メンテナンス※非常用発電機・蓄電池設備 資格取得支援制度あり 平均残業月15h【dodaエージェントサービス 求人】
英工電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【秋葉原】保守・メンテナンス※非常用発電機・蓄電池設備 資格取得支援制度あり 平均残業月15h
創業65年以上の確かな経営基盤/ビル・施設向けバックアップ電源システムの専門企業/決算賞与8期連続支給/手当など福利厚生充実/平均残業月15時間
=求人のポイント=
インフラを支える電気工事/非常用電源設備で社会に貢献
内製化フェーズ/技術継承の中核メンバーとして活躍
安定受注×資格取得支援/長期キャリア形成が可能
※「設置工事」については協力会社が行うこととなっており、当該職種では工事を行いません。
業務内容:
非常用発電機及び蓄電池設備の設置工事、保守点検、メンテナンス業務をお任せします。
ビルや工場、データセンター等の施設向けバックアップ電源システムを扱い、安定した電力供給を支える重要な仕事です。
具体的には:
非常用発電機及び蓄電池設備の設置工事全般、定期点検・保守業務、バッテリー交換等のメンテナンス作業、協力会社との工事調整・手配業務を担当いただきます。
現在は外注中心ですが、内製化を進めており、技術継承の重要な役割を担っていただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
ポジションの魅力:
第一種電気工事士資格取得に向けた実務経験を積める環境/資格取得支援制度があります。
安定した受注により2〜3年先まで仕事が見えています。
ベテラン技術者から直接技術を学べる貴重な機会があります。
ビルや工場、データセンター等の重要インフラを支えるやりがいがあります。
当社の特徴:
当社は産業用蓄電池の専門企業として、ビルやデータセンター等の重要施設向けバックアップ電源システムを提供しています。
現在、ベテラン技術者6名が担当している業務の内製化を進めており、技術継承できる方を求めています。
安定した受注があり、長期的なキャリア形成が可能です。
第二種電気工事士の資格をお持ちの方、または関連する実務経験がある方で、将来的に第一種電気工事士を目指したい方を歓迎します。実務経験を積みながら資格取得を支援する体制も整えています。
当社について:
昭和29年の創業以来、ITや通信ネットワーク、弱電設備を中心に、時代の変化に対応したシステム構築を手掛けてきた安定企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・第二種電気工事士資格または関連実務経験
歓迎条件:
・第一種電気工事士資格
・非常用発電機及び蓄電池設備の保守・点検経験
・電気設備保守管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜273,000円
固定残業手当/月:40,000円〜73,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜346,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:年間総計2.6ヶ月分
決算賞与:有※業績により支給/8期連続支給実績あり/昨年実績1.27ヵ月
昇給:年1回(4月)※昨年度実績:3.2%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区東神田1-10-6 幸保第2ビル7F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
入居ビルの取り壊しに伴い、来年移転予定(移転先:千代田区内)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:月5,000円〜33,000円/当社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年から
<定年>
60歳
再雇用制度(上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:第一種電気工事士、その他関連資格のテキスト代・受験費用等補助
社内外研修制度
<その他補足>
職能手当
役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12月30日〜1月4日まで)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 英工電機株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
下記設備製品の企画設計・販売・施工・メンテナンス
【NW機器】
・ビジネスフォン・IP-PBX・複合機・NWカメラ・テレビ会議システム
・NW関連製品(LAN・WAN・VOIP・無線LAN)
・サーバー、ストレージ、UTM、PC、PC周辺機器、各種ソフトウェア
【クラウド製品】
・Microsoft365、AWS、G Suite、クラウドPBX
【弱電機器】
・音響設備・映像設備・セキュリティ設備
・テレビ共聴設備・インターホン設備
・ナースコール設備・非常放送設備
・発電機・直流電源装置