【埼玉】アパートローン推進担当≪ハウスメーカー経験歓迎／金融専門性を磨く≫土日祝休／制度・福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社埼玉りそな銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【埼玉】アパートローン推進担当≪ハウスメーカー経験歓迎／金融専門性を磨く≫土日祝休／制度・福利厚生
【土日祝休み／転勤なし／不動産融資・相続・資産承継など幅広い金融知識を習得／埼玉県内シェア約4割の顧客基盤】
業務内容：
主にハウスメーカーから紹介いただくアパート・マンション建築案件に対する融資推進業務を担当いただきます。
本ポジションは融資審査を行う部署ではなく、ハウスメーカーと営業店をつなぎ、案件成約を支援する役割です。
具体的には
・ハウスメーカーへの提案・関係構築
・営業店との同行訪問
・紹介案件の進捗管理・調整
・融資提案サポート
・支店からの相談対応
・営業店向け研修・人材育成
・案件管理、実績管理
今後は営業店との連携をさらに強化していく方針であり、本部と営業店をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
組織人員
法人部 法人企画グループ アパートマンションローン推進班 8名
※統括1名、営業社員3名、資料作成／研修対応者3名、受付／計数管理／商品照会1名
働く環境
・年休122日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業時間20〜30時間程度、制度・福利厚生が充実しており長期就業できる環境です
・モバイル端末等を活用し生産性高く働ける環境
・埼玉県内トップクラスの顧客基盤を活かし、多様な案件に携われます
・将来的には不動産融資だけでなく、資産承継や相続など金融領域の専門性を広げられる環境です
魅力
・大手ハウスメーカーとのビジネスを担当
単なるルート営業ではなく、ハウスメーカー・営業店・お客様をつなぐキーパーソンとして案件成約に貢献できるポジションです。
・1案件平均2億円規模の大型案件に携われる
年間約1,000件、融資実行額約600億円規模のビジネスを支えるため、不動産金融のダイナミズムを感じながら働くことができます。
・土日祝休み・転勤なしで長期的に働ける
現メンバーも「ハウスメーカー勤務時代の土日出勤から働き方を改善したい」という理由で入社しています。
銀行ならではの安定した就業環境のもと、これまでの経験を活かしながら専門性を高めることができます。
変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハウスメーカーでの住宅営業経験
・不動産会社での売買仲介・用地仕入れ経験
・金融機関での融資営業または審査経験
歓迎条件：
・賃貸住宅営業経験
・地主・資産家向け営業経験
・アパートマンションローンに関する知識
・銀行との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,300円〜479,700円
＜月給＞
324,300円〜479,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉県内の各本支店
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳〜65歳までの間で選択可能※条件あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座他）
・社外派遣研修、等
＜その他補足＞
・企業年金制度：有（DC・DB）
・継続雇用制度：70歳まで（※条件あり）
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12／31〜1／3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社埼玉りそな銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業内容：
法人顧客には円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業／事業転換等に取り組む企業を支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確に応えられるように努めています。
個人顧客には専門チャネルなども活用し、資金調達／運用の手段を提供しています。住宅ローンは、同行の貸出資産の約5割を占める重要な業務と位置づけており、さらなる商品／サービス充実に努めています。