【在宅勤務可】量販チャネル営業（組織牽引・改善推進）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドコモＣＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【在宅勤務可】量販チャネル営業（組織牽引・改善推進）
量販チャネル強化の成長フェーズに参画し、組織の中核を担える／屋号本部との折衝や改善提案を通じ、市場価値の高い営業力が身につく／将来的にマネージャーや本社企画など多様なキャリアパスあり
＼こんな方におすすめ／
量販店での営業経験を活かし、より上流の折衝や組織マネジメントに挑戦したい方
現場だけでなく、数値や課題に向き合いながら改善を推進したい方
関係者を巻き込み成果を創出することにやりがいを感じる方
業務概要
関信越エリア（埼玉・茨城・栃木・群馬・長野・新潟）における量販店チャネルの営業・企画領域にて、中心的な役割を担います。
量販店屋号本部や代理店、店舗現場を巻き込みながら、販売活動の管理・改善およびチーム運営を推進いただきます。
具体的な業務内容
・量販店屋号本部／エリア責任者との商談・関係構築
・代理店（委託先）との調整および方針連携
・店舗SVと連携した現場オペレーション改善
・販売実績・KPIの分析ならびに改善施策の立案・実行
・メンバーおよび派遣スタッフの業務管理・育成
・現場課題の抽出と合意形成を伴う改善推進
ポジションの役割
主査クラスとして、メンバーの業務を牽引しながら進捗管理・方針提示を行う実務リーダーを担います。
現場起点での課題を吸い上げ、屋号・代理店・社内を巻き込みながら合意形成し、実行まで導くリーダーシップが期待されます。
背景
量販チャネルの強化が急速に進む中、組織拡大に対してリーダー層が不足。
現場理解とマネジメントを両立できる即戦力人材を求めています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・量販店チャネルにおける営業経験（業界不問）
・社内外関係者との折衝経験
・チームリーダー／育成／KPI管理いずれかの経験
歓迎条件
・家電量販店／メーカーでの営業経験
・屋号本部やエリア責任者との商談経験
・代理店／委託先との連携・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜440,000円
＜月給＞
280,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限）
※当社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
ＮＴＴドコモ埼玉ビル
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１−１ ＮＴＴドコモ埼玉ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。
基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。
※転居を伴う異動の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
担当業務により時間が変更となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・トレーナー・メンター制度
・自己啓発支援制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備
住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限）
※当社規定による
財産形成（一般、年金、住宅）
慶弔見舞金
持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助）
健康診断
産業医への相談
NTTベネフィットパッケージ利用 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドコモＣＳ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 会社概要
ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。（NTTドコモ100％出資 機能分担会社）
人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。
その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。
事業概要
スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく（Customer Satisfaction）ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス（Communication Service）の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス（Customer Service）の更なる向上を追求しています。
＜お客様のための事業＞
・ドコモショップの運営
・ドコモハーティプラザ（ユニバーサルデザインのお店）
・113センター
・ロジスティクス
＜お客様サポート事業＞
・スマートライフサポート
・営業支援
・代理店支援
＜いつでもどこでもつながるための事業＞
・携帯レンタルサービス
・ネットワーク設備の建設・保守
・サービスエリアの品質管理
・衛星電話
参考情報（事業内容）
https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html