【東京】<成長企業で人事を極める>組織開発・制度改革に関われる人事職 土日祝休・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KINTO [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/10
仕事内容
【東京】<成長企業で人事を極める>組織開発・制度改革に関われる人事職 土日祝休・フレックス
—クルマのサブスクビジネスのパイオニア/トヨタグループによる資本力&安定の経営体制—
ニーズ増加で継続成長中/フレックス/年間休日121日/住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実
募集背景/ミッション:
創業から約7年が経過し、労務・制度などの基盤は整ってきました。
一方で今後は、単なる制度運用ではなく「組織の成長そのものを牽引する人事」が求められるフェーズに突入しています。
本ポジションでは、既存制度を前提とせず、「あるべき組織像」から逆算した人事戦略の設計・実行を担っていただきます。
職務概要:
株式会社KINTOおよびKINTOテクノロジーズ株式会社の人事領域全般を担い、制度・人材育成・組織開発などの領域で、企画から実行まで一貫して推進いただきます。
仕事内容:
・人材育成体系の企画・構築・運用
・人事制度(評価・報酬等)の設計および改善
・人事評価運用および報酬マネジメント
・組織開発施策の企画立案および実行
・社員エンゲージメント向上に向けた施策企画
・人事データを活用した組織分析・課題抽出
・その他、人事領域における企画〜運用全般
職務の特徴/キャリア価値:
制度運用ではなく「制度を創る側」へ
既存制度の改善にとどまらず、ゼロベースでの設計・再構築に携わることができます。
人事としての市場価値を高められる環境
人材開発・組織開発・制度企画まで横断的に経験でき、
HRBP・戦略人事へのステップアップが可能です。
安定基盤×ベンチャー環境
トヨタグループの安定性と、新規事業ならではのスピード感・裁量の両方を享受できます。
当社では、応募者の皆さまが安心して採用選考にご参加いただけるよう、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。
採用面接等の場で不適切と感じられる言動がございましたら、採用ホームページ(https://corp.kinto-jp.com/recruit/)
に記載の相談窓口までご連絡ください。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事の複数領域(採用、労務、人事企画、人事制度、教育等)について、通算5年以上の実務経験がある方
・社員教育、人材育成、組織開発等に関する企画・運用経験をお持ちの方
・人事制度または教育制度の企画・導入経験をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方
・変化を楽しみながら、さまざまな課題に対して柔軟かつ粘り強く前向きに取り組める方
歓迎条件:
・衛生管理者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円〜530,000円
<月給>
410,000円〜530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京室町オフィス
住所:東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号室町古河三井ビルディング (COREDO室町2)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- U・Iターン歓迎
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:20,000円/子ども一人 会社規定に基づき支給
住宅手当:条件に合致する方のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
食事手当:8,000円/月 ※基幹職以上は対象外
家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)
投信積立てサービス
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
U・Iターン支援(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時期によって日数が異なる)、その他指定休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KINTO
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 事業内容:
自動車リース、自動車修理・点検、車両管理、中古車売買等、モビリティサービスに関わる一切の事業