【大阪市】野菜の営業 未経験→目利きと価格交渉のプロへ/3年間の育成期間有 定時17時・残業ほぼ無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社丸促 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【大阪市】野菜の営業 未経験→目利きと価格交渉のプロへ/3年間の育成期間有 定時17時・残業ほぼ無し
【未経験から野菜の目利き・価格交渉のプロへ成長できる育成体制/出張や外回りほぼなし・定時17時・残業ほぼ無しで働きやすさ /定着率が高い職場】
業務概要
90年以上の歴史を持つ、大阪市中央卸売市場内の老舗仲卸の当社にて、
スーパーや小売店のバイヤーに対し、野菜・きのこなどの青果を提案・販売する営業職をお任せします。
当社の特徴は「商品ごとの担当制」。
営業一人ひとりが特定の野菜を担当し、その仕入れ・価格調整・提案までを一貫して担います。
例) Aさん:白菜・キャベツ・レタス Bさん:人参・じゃがいも・かぼちゃ など
それぞれがイオン・ダイエーなどの小売店のバイヤーと日々やり取りし、 相場や在庫状況を見ながら価格交渉や提案を行います。
業務の特徴
・既存顧客中心(新規開拓ほぼなし)
・社内業務が中心(電話・FAXでのやり取り)
・配送は専任部門が担当(営業は提案に専念)
・出張なし/外回りほぼなし
入社後の流れ
まずは先輩社員と一緒に実務を行います。業務の流れを覚えながら、野菜の目利きや相場などの知識を身につけ、慣れてきたら徐々にお客様を引き継いでいきます。
【未経験からプロへ。最長3年の育成プラン】
STEP1:アシスタント(〜1年)
出荷準備・検品、在庫管理、梱包指示などを通じて商品知識を習得。
先輩の商談に同行し、提案や関係構築の基本を学びます。
STEP2:担当デビュー(1年後〜)
特定の野菜を担当し、価格調整や提案を担当。
先輩のフォローのもと、徐々に裁量を広げていきます。
STEP3:独り立ち(2年目後半〜)
複数の品目を担当し、仕入れ〜価格交渉〜販売戦略まで一貫して担います。
自分の判断で売上を動かせるやりがいがあります。
組織構成
営業は20代〜40代後半まで幅広く、定着率が高い職場。異業界からの転職者も多く活躍中です。
業務の魅力
自分の判断で業務を進められ、売上貢献や市場への影響を実感できる環境。仲間と共に目標達成を目指すチームワークも醍醐味です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件
・基本的なPC操作ができる方(入力レベルで可)
・食に関わる仕事に興味がある方
歓迎条件
・食品・流通・スーパー業界の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
357万円〜455万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):130,000円
その他固定手当/月:101,100円〜164,300円
固定残業手当/月:43,900円〜55,700円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は年1回(4月/業績による、昨年度支給実績1~3ヶ月分)
【年収例】
500万円/入社3年目(月給37万円+賞与+各種手当)
700万円/入社7年目(月給50万円+賞与+各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場野菜部115
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業はほぼなし。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
家族手当:扶養手当※規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年後より対象
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
フォークリフト免許取得費用会社負担、ビジネスマナーや商談ロープレ研修あり
<その他補足>
役職手当
職能手当
扶養手当 ※規定あり
退職金制度(入社3年後より対象)
資格取得支援(フォークリフト免許の取得費用を会社が負担)
インフルエンザ予防接種(会社負担)
RAGグループ食堂あり(1食500円/月5000円まで補助あり)
ラウンジあり
保養施設あり(和歌山県白浜町)
└1棟まるごと利用可能!大人数での利用や家族での貸し切りもでき、リーズナブルに使え
ると社員から好評です。
制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
完全週休2日制(日曜+水曜または祝日)
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)
慶弔休暇
有給休暇(半日単位で取得可能)
長期休暇制度(入社1年後より最大8日間の連続休暇取得可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社丸促
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容
株式会社丸促は、大阪市中央卸売市場を拠点に青果物の仲卸を行う老舗企業です。一般野菜や促成野菜を中心に生産者から仕入れた商品を市場内で選別・加工し、スーパーや小売店、飲食店へ安定供給しています。単なる仕入販売に留まらず、「生産者−流通−小売−消費者」をつなぐハブとして鮮度・品質・スピードを重視したサプライチェーンを構築。契約トラックや自社配送を活用し、加工センターの運営や商品提案を通じて顧客の販売支援まで担うワンストップ体制が強みです。
ビジョン
1931年創業以来、青果流通の発展とともに歩んできた歴史を背景に、RAGグループの一員として「新鮮・安全・安心な野菜を迅速に届ける」ことを理念としています。生産者の想いを消費者の食卓へつなぎ、青果の価値を最大化するトータルプランナーを目指します。
特徴・トピックス
・グループネットワークを活かした調達力と安定供給体制
・100種類以上の青果を扱う豊富な商品力と自社加工施設・物流拠点
・顧客ニーズに応える商品提案力と加工・物流による付加価値提供
・福利厚生:社内食堂、保養所、健康管理制度を整備
組織風土
現場主導で裁量を持ち挑戦する文化が根付いています。需要変動や天候リスクに柔軟対応するため、社員一人ひとりの主体性を重視。早朝勤務・早期退社という市場特有の働き方によりワークライフバランスがとりやすい環境です。