募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎〜

必須条件：
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

歓迎条件：
・接客・販売・受付経験がある方

※車の知識・整備資格は不要です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
473万円〜1,068万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜600,000円

＜月給＞
266,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は経験を考慮し決定します。
賞与：年3回（夏季・冬季・決算）※5.8ヶ月分 2025年度実績
年収例：
35歳 …年収648万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
Audi静岡東
住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-2-23
勤務地最寄駅：鉄道静岡清水線／総合運動場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可（通勤手当支給）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
4月〜9月／9：00〜17：3010月〜3月／9：00〜17：25

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども1人10,000円／月
住宅手当：家賃半額補助制度（県外出身者）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上勤務

＜定年＞
60歳
継続雇用：最大70歳まで働くことが可能です

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、メーカー主催研修
資格手当

＜その他補足＞
車通勤可（通勤手当支給）
各種慶弔規定
従業員社割制度あり
家賃半額補助制度（県外出身者）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的には月火または日月の連休です。
長期休暇：年4回（GW9日間、夏季休暇9日間、秋季休暇4日間、年末年始休暇8日間 2026年度）
産休／育休制度／介護休暇制度


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社HoQホールディングス

業種

自動車・輸送機器(商社)

事業内容

事業内容：
グループ統括及び各種技術援助、経営指導及び資金の借入・運用・管理及び不動産の管理・売買・賃貸借

事業の特徴：
既存顧客へのアフターフォローを中心とする営業スタイルは、高いリピート率へとつながり会社の安定経営に貢献しています。設立以来長い歴史の中で、いくつもの時代の波を乗り越えながら、現在、高い自己資本比率を維持している点も強い企業体質の証明です。店舗毎の独立採算制は、経営面での数字もオープンにし、新人であっても経費の詳細まで把握できる環境が収益性を意識した行動、高いモチベーションを支えています。「顧客本位・組織力・現場重視・社員重視」を更に進歩・強化するため、2013年1月にはスズキ、さらに2016年9月からAudiの取扱いをスタートしました。

当社の特徴：
三菱自動車販売で培った事業基盤をもとに、多ブランドを扱うメガディーラー化を図ってきた当社は、2017年4月に株式会社HoQホールディングスを設立しました。その事業会社として、静岡三菱自動車販売株式会社、株式会社スズキ販売新静岡、アウディを扱う株式会社Q-ringsを置くことにより、ブランドごと並列展開する組織へと改編を果たしました。これまで一貫して続けてきた通り、販売一辺倒ではなく、その後のメンテナンスに到るまで顧客に寄り添い、売り手としての責任を果たしていくという姿勢は、全ブランドが受け継いでいます。これに加えて、各ブランドが目指す方向をそれぞれに追求することで、これまで以上に幅広い世代や志向に合ったクルマを提供できる体制を整えました。当社が理想とする「日本一の自動車ディーラー」とは、販売台数や企業規模の拡大を第一目的とするのではなく、高収益高生産性の追求を通じて、顧客にも従業員にも満足度の高い企業となることを意味します。これが達成できて初めて、広く地域の人々にも「さすが」と高く評価され、誇ってもらえる日本一の企業グループになれるものと考えています。そのために当社は、企業理念として「全従業員の物心両面の幸せと調和のとれた企業文化を追求し、究極のCSを実現することで地域社会及び自動車業界から必要とされる存在になること」という大きなテーマを掲げ、日々精進しています。