募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：いずれか必須
・日次レベルの経理実務経験
・日商簿記2〜3級程度の知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
369万円〜458万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,800円〜273,200円
その他固定手当/月：21,000円〜27,000円

＜月給＞
245,800円〜300,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回　各約1.7か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区南砂6-7-15
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
原則出社

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜30時間※繁忙期以外はほぼゼロ、繁忙期は最大30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：健康保険上の扶養家族を有する世帯主に対して支給
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力向上・自己啓発の為の講習会参加等はサポートあり
海外視察研修制度

＜その他補足＞
半日休暇制度
健康保険組合の保養所利用可
食事手当：21,000円／月
従業員持株制度
団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜（偶数月の第3土曜は出勤）、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社トピーレック

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

事業内容：
・スポーツクラブの運営(直営)および24時間営業小型フィットネスジムの運営(フランチャイズ)
・不動産管理・運営および賃貸業

事業の特徴：
（1）不動産事業…ショッピングセンターの管理・運営を行っています。
・複合型のあらゆるニーズに対応…トピレックプラザ、トピレックアヤセ
・地域の活動と連携した催事、イベントの開催…オータムフェスティバル、フリーマーケット、縁日イベント、ストリートパフォーマンス　など
（2）スポーツ事業
・スポーツクラブ運営(直営)…OSSO南砂、トピレックスイムクラブアヤセ
・24時間営業小型フィットネスジムの運営(フランチャイズ)…エニタイムフィットネス(8店舗)

当社の施設（一例）：
（1）スポーツクラブOSSO南砂…スポーツを通じて、人と地域をもっと元気に。
スポーツクラブOSSO南砂は、「元気と健康、快適な生活環境を提供する」という理念のもと、スポーツクラブの運営を通じて、地域の皆さまの健康づくりと豊かな暮らしを支えています。
スポーツクラブは、単に運動するための場所ではありません。
お客さまが健康になり、毎日を前向きに過ごし、人とのつながりを感じられる場所です。
私たちは、一人ひとりの目的やライフスタイルに寄り添い、運動の楽しさと継続する喜びをお届けすることで、地域に「元気」と「健康」を広げていきたいと考えています。
（2）スイムクラブアヤセ…トピレックスイムクラブは歴史あるスイミングクラブとして地域の皆様と共に歩んでいます。
生後6ヶ月の子どもからお年寄り、初心者から上級者まで丁寧に水泳指導を行っています。また子どものスイミングでは水泳を通して丈夫な身体を作り、友達とのコミュニケーション能力を育みグループでのマナーやルールを身につけ、そして子供の自立心を育てる、単なる技術指導だけではない「人間育成」のサポートを行う、それが当社の目標です。