【兵庫・加東市】制御機器の品質管理│不良分析・再発防止策立案 国内トップクラスシェアメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
IDEC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【兵庫・加東市】制御機器の品質管理│不良分析・再発防止策立案 国内トップクラスシェアメーカー
〜工程内不良や顧客問い合わせの原因を分析・再発防止策の立案・実行を通じて製品品質を向上〜
仕事内容:
課題
製品を生産する工程内の不良削減、発生した不具合や顧客からの問い合わせに対する根本的再発防止対策による継続的削減への体系的取り組みを行います。
ミッション
お客様に安心して使っていただけるIDEC製品を市場へ供給するため、顧客からの問合せ・工程内不良削減のKPI達成を目指します。
仕事詳細:
・品質管理業務全般
・規格認証監査対応
・社内外不具合対応および再発防止改善業務
・計測機器校正業務
魅力
品質管理チームでは、社員がそれぞれの知識や経験を活かし、課題に対してチームワークで乗り越える団結力も魅力の1つです。また、業務を通じて新たな品質管理知識の習得や安全制御機器に関する知識の習得ができます。
当社について:
<事業多角&ニッチ分野のトップクラス>
制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。
<グローバル企業>
海外売上比率50%/海外社員比率71%/フランス子会社とのシナジー強化を進めています。
<健康経営>
有休取得率80%必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。
変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造業(FA業界や車載等)の生産工場での部品加工/製品の品質管理業務経験者
※部品加工:樹脂成形/金属プレス/ゴム/PCBAなど
・ISO認証(ISO9001、ISO14001)対応経験
・Excel,Wordで基本的な操作ができる方
・計測機器使用能力(ノギス、マイクロ)
歓迎条件:
・QC検定2級以上をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜430,000円
<月給>
250,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)/初年度は入社時期により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
滝野事業所
住所:兵庫県加東市河高字黒石355-18
勤務地最寄駅:JR線/社町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に本人適性および希望等も考慮し、当社拠点全般へ異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度(階層別教育、語学教育など)
<その他補足>
時差勤務制度
確定拠出型年金
社員食堂
労働組合
財形貯蓄制度
社員持株会
傷病共済会
IDEC診療所
IDEC整体サロン
フィットネスジム
ベネフィットステーション
人間ドック利用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間:3〜4ヶ月(入社日による)
※試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休
、介護休暇など
※有給休暇の時間単位取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- IDEC株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:「スイッチ、表示灯・ブザー、LED照明、リレー・ソケット・タイマ、防爆機器」などの制御機器製品・制御装置及びFAシステム製品・制御用周辺機器製品、防爆・防災関連機器製品,その他の電気機械器具」の製造、販売を展開する東証一部の制御機器の総合メーカー。操作スイッチや標示ランプに強みを持っております。
<製品の活躍場所>一見分かりにくい製品ですが、実は身近で使われていて、私たちの安全を守っています。
・マイナス50度の環境下で活躍するIDECの「超低温場所用LED照明」
・電気自動車の急速充電器で活躍する「プログラマブル表示器」
事業内容 :
制御機器製品、制御装置及びFAシステム製品、制御用周辺機器製品、 防爆・防災関連機器製品,その他の電気機械器具の製造,販売業務
沿革:
同社は1945年に制御機器の専門メーカーとして創業以来、半世紀にわたって自動化・省力化機器の開発と制御技術の向上に努めて来られました。今後においては制御分野における長年の実績とノウハウで構築した′HMIソリューション&テクノロジー′により「人と機械の最適環境の創造」を確立していく方針です。
特徴、強み:
制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェア実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社の社風は、長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジして行こうという社風です。仕事においてはメリハリを常に意識し、業務効率の向上を目指して取り組んでいます。また2005年11月に、和泉電気株式会社から現在の社名であるIDEC株式会社に社名も変更し、現状に甘んじる事なく、積極的に革新を継続していこうとする前向きな企業姿勢がうかがえます。