【京都市】ラグジュアリー商材の買取・販売提案営業 海外事業にも挑戦可／年収1200万円可能／残業少【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＥＸＴ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/30
仕事内容
【京都市】ラグジュアリー商材の買取・販売提案営業 海外事業にも挑戦可／年収1200万円可能／残業少
平均年齢27歳の成長企業／年収1200万円可能／完全反響営業／昇給実績月給5万〜10万円UP／世界50兆円市場へ挑戦／飛び込み営業なし／残業原則なし／年間休日120日以上／海外ビジネス挑戦可／20代中心の急成長企業
採用背景
ブランド品や高級時計などのラグジュアリー商品のリユース事業を展開し、国内外で価値循環を生み出している当社。
2030年の上場を目指し事業拡大を進める中、海外マーケットへの展開強化が重要テーマとなっています。
そこで今回、買取・販売領域の中核人材として事業成長を担う新たなメンバーを募集します。
職務詳細：
・SNSや電話からのお問い合わせ対応
・商品の査定価格提示および買取交渉
・仕入処理、データ入力業務
・検品、梱包、発送業務
・既存顧客への販売提案およびフォロー
サポート体制：
入社後はブランド知識や査定知識を習得しながら、先輩社員によるOJTを通じて業務を学びます。
お問い合わせ対応や商品管理からスタートし、段階的に査定・商談業務へ挑戦できます。
ゆくゆくお任せする業務
・海外仕入れ業務
・海外卸売業務
・VIP顧客対応
・チームマネジメント
・新規事業推進
組織体制：
社長が30歳、平均年齢27歳の若く勢いのある組織です。成果を正当に評価する文化があり、年齢や社歴に関係なく昇格・昇給を目指せます。毎月の親睦会など交流機会も多く、風通しの良い環境が整っています。
企業の特徴／魅力：
当社は、ラグジュアリー商品の価値を次のオーナーへ繋ぐリユース事業を通じて、国内外で価値循環を生み出している成長企業です。単なる買取・販売ではなく、「本当に価値を必要とする人へ届ける」ことを大切にし、世界中のお客様へ喜びを届けています。
2030年上場を目指しており、今まさに事業拡大フェーズの真っただ中です。平均年齢27歳の若い組織だからこそ、年齢や社歴に関係なく大きな裁量とチャンスがあります。
「京都から世界へ」というビジョンのもと、将来的には海外展開も見据えており、国内外で活躍できるキャリア形成が可能です。挑戦する人を全力で応援する文化があり、自身の成長と収入アップ、そして会社の成長を同時に実感できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・以下いずれかに該当する方
ラグジュアリーリユース業界での買取・販売の実務経験
商社等で海外バイヤーとの折衝経験
不動産等の高単価商材を取扱う営業経験
・お客様のニーズを汲み取るコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（文字入力、標準的なExcel操作）
歓迎条件：
・語学力（英語・中国語など日常会話レベル以上）
※英語が話せるスタッフがいるので、話せなくても問題ございません！
・VIP顧客・外商顧客への対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜1,000,000円
＜月給＞
250,000円〜1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：あり（成果に応じる）
・賞与：インセンティブ制（成果に応じる）
インセンティブで成果を可視化し、収入に明確に反映されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93
勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則残業なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・昇給・昇格（成果に応じて随時）
・インセンティブ（成果に応じて随時）
・役職手当、リファラル手当
・交通費支給（※規定あり）
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・社員割引
・研修旅行（国内外からアンケートにより決定）
・毎月開催の親睦会
・社長から誕生日プレゼント（※規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＥＸＴ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社NEXTは、ラグジュアリーリユース事業を主力事業として展開しています。歴史的背景や優れた意匠を持つ「価値の確立された名品」を次のオーナーへつなぐ役割を担い、市場全体の流動性を支える大規模取引から個人顧客向けの対応まで幅広く手掛けています。市場動向を捉えながら商品の価値を最大限に発揮できる販路へ流通させることで価値循環を実現しています。その他、ウォーターサーバー事業も展開しています。
ビジョン：
同社は「持続可能なサービスを提供し、あらゆる人の可能性を広げる」をビジョンに掲げています。
創業の原点は、代表が「どこまで自分を成長させられるか、どこまで大きな世界に挑戦できるか」というチャレンジ精神を持ったことにあります。また、自らの挑戦を通じて仲間や関係者に幸せを届け、「全員で高みを目指す」組織をつくることを目指しています。
今後は2030年上場を目指しており、さらには海外拠点展開による世界規模での価値循環の実現を目指しています。
特徴（TOPICS）：
・ラグジュアリーリユース市場において、特定販路に依存せず、大規模取引から個人向け取引まで幅広く対応できる点を強みとしています。
・「良いものを長く大切に使い、次世代へ繋ぐ」という価値観のもと、リユースを通じた持続可能な社会への貢献を重視しています。
・社長が30歳、社員平均年齢27歳と若い組織であり、明確な評価基準による早期キャリアアップ環境を特徴としています。
組織風土：
同社は「全員で高みを目指す」という考え方を原点としており、挑戦と成長を重視する企業文化が特徴です。代表自身が高い目標に挑み続ける姿勢を示しながら、社員や関係者と成功を分かち合うことを重視しています。
また、若手中心の組織であることに加え、明確な基準による評価制度を整備しており、年齢や社歴に関わらず成長・キャリアアップを目指せる環境づくりを進めています。
さらに、地域人材の採用・育成に力を入れており、京都を拠点に世界基準のマーケット感覚や実践的なスキルを身につけられる機会の提供を重視しています。