【神戸】不動産開発 仕入れ〜企画・推進の一気通貫 年休124日・土日祝休・年収650万〜【dodaエージェントサービス 求人】
TC神鋼不動産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/30
仕事内容
【神戸】不動産開発 仕入れ〜企画・推進の一気通貫 年休124日・土日祝休・年収650万〜
〜仕入れ経験を活かし不動産開発のプロへ／用地取得から企画・開発・稼働まで一気通貫／賞与8か月実績あり／東証プライム上場・東京センチュリーグループ〜
＼この求人のPOINT／
（1）「仕入れだけ」「推進だけ」から、開発全体を担う人材へ！
2026年4月、用地取得と開発推進の機能を統合。用地仕入れのみ、開発推進のみの経験者も、これまでの専門性を起点に、企画・開発・竣工・稼働まで担当領域を広げられます。
（2）神戸を代表する街づくり実績×東証プライム上場グループ！
HAT神戸をはじめとする大規模な社有地開発を手掛け、神戸・阪神間で強固な事業基盤を構築。東京センチュリーグループの安定基盤のもと、住宅・物流施設・ホテル・オフィス・商業施設など多彩な開発に挑戦できます。
（3）早期にPMへ。管理職・年収1,200万円も目指せる！
プロジェクトリーダーやPMとして開発全体を動かす経験を積み、将来は課長・次長などへの昇格も可能です。賞与は年2回、2026年度実績5〜8カ月分。役職・経験に応じて年収1,200万円も目指せます。
職務内容
住宅・非住宅系アセットの用地取得から企画、開発推進、竣工・稼働支援までお任せします。まずは経験を活かせる工程から担当し、段階的に領域を広げていただきます。
＜具体的には＞
・用地情報の収集、ソーシング、取得
・マーケット調査、事業計画・収支の作成
・商品企画、開発コンセプトの策定
・行政、設計事務所、ゼネコンとの協議・調整
・品質、工程、コスト管理
・賃貸推進部門と連携したリーシング・稼働支援
・東京センチュリーとの協業推進
神戸に腰を据え、開発のプロフェッショナルへ
案件ごとに社内外の専門家とチームを組み、2〜3年規模のプロジェクトを推進。転勤はなく、神戸・関西圏で長期的に開発キャリアを築けます。
柔軟な働き方も実現
年間休日124日・完全週休2日制で、残業は月平均20〜30時間程度。フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っています。
大手グループの安定基盤のもと、神戸を舞台に新たな街と価値を生み出せるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
不動産開発における用地仕入れ、事業企画、開発推進、プロジェクトマネジメントのいずれかのご経験
※用地仕入れのみ、開発推進のみのご経験者も歓迎します。
※住宅・物流施設・オフィス・ホテル・商業施設など、経験アセットは問いません。
※宅地建物取引士、建築士等の資格をお持ちの方（歓迎）
＼こんな方におすすめです／
用地仕入れの経験を活かし、取得後の企画・開発推進まで携わりたい方
分業された環境から、開発プロジェクト全体を動かす仕事へ挑戦したい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜402,000円
＜月給＞
360,000円〜402,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）※2026年度賞与実績：5〜8カ月分
将来的には、プロジェクトマネージャーや課長・次長などへのキャリアアップが可能
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則神戸本社での勤務を想定しております。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件あり／福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員登用後、制度対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
その他階層別研修
資格取得援助金制度
各種研修会・講演会
などの参加がございます。
＜その他補足＞
社用車貸与
カフェテリアプラン（年間6万円分相当）
財形貯蓄制度（一般財形）
確定拠出年金制度
従業員持株会
保養所
住宅手当：上限50,000円
※年齢・等級による制限有り。
家族手当：18歳未満の子供1人につき、10,000円/月（子供を扶養する世帯主に限る）
育児休業、介護休業 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TC神鋼不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発
・賃貸／マンション・戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等
・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い
同社の特徴：
神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。