レンタカー配車・ドライバー調整業務【オペレーション改善/DX推進】 未経験可 年収450万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＭＯＯＶ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/10/09
仕事内容
レンタカー配車・ドライバー調整業務【オペレーション改善/DX推進】 未経験可 年収450万円〜
正社員／前年比数倍成長のモビリティスタートアップ／独自ITシステムと仕組み化で業務効率化／運営オペレーションを牽引し市場価値を高める
業務概要
当社のレンタカー回送事業におけるオペレーションスタッフとして、レンタカー店舗からの依頼受付やドライバー手配、スケジュール管理などの運営業務を回しながら、より効率的に業務ができるよう業務フローの改善、DX推進の検討・実行、サービスの品質向上まで幅広く関われるポジションです。店舗とドライバーの間に立ち、運行の円滑な遂行を支えるのがオペレーションチームのミッションです。
業務詳細
・レンタカー店舗からの回送依頼受付
・登録ドライバーへの案件案内・手配
・担当ドライバーの決定・運行スケジュール管理
・当日の運行状況の確認・進捗管理
・上記の業務フローの改善/効率化
・DX導入の検討・実行 など
チームで協力しながら上記の日々の業務を遂行しています。
組織構成
オペレーションチーム：16名
社員5名、業務委託3名、アルバイト8名
※20代〜50代の方々が在籍しております。オンライン・オフラインともに意見交換や業務相談が活発にできる環境です。
魅力
レンタカーの乗り捨て車両と利用希望者をつなぐ独自のITプラットフォームを展開。業界で課題となっていた車両回送コストや車両配置の非効率を解消し、レンタカー会社と利用者双方に新たな価値を提供。競合優位性の高いサービスとして業界内で注目を集めており、成長を続けるベンチャー企業です。一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境も魅力です。
・ビジネスの流れを一気通貫で経験でき、調整力や業務改善力など幅広いスキルが身につきます。全員が未経験からスタートしているので、安心して飛び込んでいただける環境です。
就業環境
服装・髪型自由、自動車・自転車通勤可など働きやすい環境です。
※本ポジションは出社勤務となります。
企業の特徴/魅力
設立4年程度のベンチャー企業ですが、お客様のお引き合いで順調に取引社数・案件数ともに拡大中です。
営業、ドライバーマーケティングのMgrも10月にジョインし、事業拡大にドライブをかけていくベンチャーで一番面白いフェーズを味わえます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件（以下いずれか必須）
・PDCAを回しながら業務改善や仕組みづくりを行った経験
・業務フローの改善やオペレーション構築・改善の経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
歓迎条件
・ファクト分析から仮説を立て、戦略を立案・実行した経験
・物流/配送業界での実務経験
・物流管理者や品質管理、サービス改善に主体的に関わった経験
・モビリティへの興味/関心
・ベンチャー企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,100円〜377,400円
固定残業手当/月：91,900円〜122,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
サテライトオフィス
住所：東京都文京区千駄木3-31-12 ワコーレ千駄木ビル５階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／千駄木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
13:00〜22:00
14:00〜23:00
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
シフト相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
福利厚生の適用条件は職種等により異なる場合があります。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用制度により65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
服装自由、髪型自由、自動車通勤可、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（シフト制）、年末年始休暇、会社カレンダーに準ずる
※シフトは入社までに相談しながら決定します。
※家庭事情などでお休みされる場合は、チーム内で調整してお休みを取得していただけます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＭＯＯＶ
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 株式会社MOOVは、テクノロジーを活用して「フリートロジスティクス（車両を中心とした物流）」の変革を目指す2022年設立のスタートアップです。レンタカー会社向けのDX・BPOサービスや車両ロジスティクス事業、戦略コンサルティングを軸に、ヒトとモノの移動をよりスムーズに、よりスマートにする独自サービスを提供しています。
経営は代表の水上博貴（BCGでの戦略・新規事業経験）と、CTOのShervyna Ruan（日本マイクロソフトでクラウド、IoT、生成AI関連の開発経験）を中心に推進。少数精鋭で事業成長を加速させるフェーズにあり、技術と事業両面の強みを活かして顧客価値を創出しています。
当社は「全従業員の物心両面の幸福を追求し、独自の価値を提供する」ことを経営理念とし、誠実さ・多様性の尊重・前向きな姿勢・結果志向・チームへの活力注入を行動指針としています。