【東京/港区】技術営業(集合住宅向け全館空調システム) キャリアチェンジ歓迎/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック HVAC & CC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【東京/港区】技術営業(集合住宅向け全館空調システム) キャリアチェンジ歓迎/リモート可
【リモート・フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】
職務内容:
集合住宅向けに販売する全館空調熱交換気システムウイズエアーに関する、「デベロッパーへの提案」、「ゼネコン・サブコン・設計事務所への設計・施工のフォロー」、「施工現場の立会等の現場フォロー」になります。
【期待する役割】
集合住宅の市場普及率がほとんどゼロに近い全館空調は、あらゆる関連のお客様は不慣れな状況のため、顧客視点はもちろんのこと、設計者・施工者・デベロッパーのそれぞれの目線で丁寧な提案やフォローが求められます。尚、全館空調の知識はゼロスタートで問題ありません。複合的なシステムになるため、これまでの経験を何らか活かしていただける環境です。
職務詳細:
デベロッパーへの提案:
高騰するマンションに見合った価値を生み出すには全館空調は今後必須のアイテムになってきます。どのような顧客価値を生み出せるのかを中心に、計測データなどのエビデンスも用いながら価値提案を行います。12月から西葛西に体感マンションもオープンするので提案はやりやすい環境となります。
ゼネコン・サブコン・設計事務所への設計・施工のフォロー:狭いマンションの中に如何に効率よく全館空調システムをインストールするか、設計や施工のポイントをわかりやすく設計士や施工業者に伝えます。動画や施工関連ツールも充実させてきており、それらのツールを有効に使いながらの推進となります。
施工現場の立会等の現場フォロー:初回の業者は特に施工品質のばらつきが出ますので必要に応じて現場立会いにより施工の安定化を推進します。
働き方:
・残業:月平均25h程
・出張:月の半分ほどは顧客先への訪問対応(東名阪が中心となるため日帰りでの訪問が中心)
・リモート:業務状況に応じて柔軟に実施可能
目標・評価制度:
個人単位の売上目標もありますが、全館空調は提案のリードタイムが長くなるため、短期的な数字目標だけではなく、提案のプロセスや組織貢献等の定性面も評価されます(営業に対して全館空調の理論普及や技術指導等も評価の対象になるため、技術系の職種からキャリアチェンジで入社される方も活躍しやすい環境です)。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ゼネコン、サブコン、住宅設備業界等における技術系職種の経験があり、技術営業にキャリアチェンジを希望される方
- 職種は施工管理、サービスエンジニア、設備保全等幅広く検討可能
歓迎条件:
・ゼネコン、サブコン、デベロッパーの集合住宅関連プレーヤーとの業務経験がある方(特に空調衛生関連の経験がある方)
・建築関連に経験のある方(建築学科卒業や建築士の資格保有者は特に)
・出張が多くても苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円〜434,000円
<月給>
273,000円〜434,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京事業所
住所:東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
厚生年金基金:無 「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック HVAC & CC株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックホールディングスを構成する主要事業会社のうちの1社で、家庭用エアコン、空気質関連製品、ヒートポンプ給湯機など水関連製品、空調デバイス、冷凍機の開発/製造/販売/施工/サービス事業を展開しています。
事業内容:
主な事業内容は、家庭用・業務用エアコン、換気扇、空気清浄機、ヒートポンプ給湯機(A2W)などを扱う空質空調分野と、冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器などを中心としたコールドチェーン分野です。製品の開発・製造・販売に加え、施工やアフターサービスまでを一貫して提供できる点を強みとしています。
ビジョン:
空気と水と食を、
未来の循環資源へ。
私たちが、一日約2万回吸い込む空気。当たり前のように届けられる新鮮な食品。環境負荷を抑えた生産を支える活動。
私たちは、心地よく暮らせる「当たり前」に、どれほど意識を向けているでしょうか。
「空気・水・食に関するテクノロジー×冷熱ソリューション」の最適化で
見えない社会のインフラをつくっていく。
世界中でより良く資源が循環すれば、CO?が減り、食のロスが減り、地球にやさしいまちが増える。
人は、より健康で、より快適に暮らせるようになる。
使われるほど、人と地球がより良くなる。
そんな事業が、この地球にいくつあるでしょうか。
パナソニック HVAC & CC は、その一つになります。