【東京/日本橋】商品企画・開発〜『HARUNA』プライベートブランド/大手飲料メーカ製造取引有 〜【dodaエージェントサービス 求人】
ハルナプロデュース株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【東京/日本橋】商品企画・開発〜『HARUNA』プライベートブランド/大手飲料メーカ製造取引有 〜
〜HARUNAプライベートブランド商品の企画・開発から生産、そしてお客様に商品をお届けするまでの総合力／ガバナンス強化に力を入れており着実に成長を重ねる優良企業〜
業務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
<具体的には>
・自社ブランド製品及びPB 製品コンセプト設計、商品の中身の構成からプレゼンテーション
・ラベルデザインの企画制作（外部協力会社との折衝）
・試作品開発（開発部門との調整）
・輸入製品の日本仕様のラベル作成
・製造工程への落とし込み（製造部門との調整）
当社の特徴：
・有名メーカー製品のナショナルブランドからスーパー等で販売しているプライベートブランドまで幅広い飲料を取り扱っており、年間6,000SKUを企画・開発・製造し、お客様に提供しております。様々な飲料を少数ロットで効率よく生産できる等、社内体制が整備されている環境です。
・「アーモンドドリンク」や「トロピカル果汁ドリンク」といった健康志向の製品も販売する等、新たな取組みにチャレンジしております。「味」と「斬新さ」を重視し、購入される方から支持されるよう、日々努めております。
・海外飲料も取り扱っており、タイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております（タイ国では今までにないジャンルです）。これからもタイ国にて新商品の企画を進めていく予定です。
ハルナグループの特徴：
ハルナグループは、顧客や社員のロイヤルティ（信頼性・誠実性）を高め、企業の持続的発展の基盤となるCSR（企業の社会的責任）に加えて、ステークホルダー全体とともに社会的課題の解決や経済的価値の創出を目指していくこと即ち、「共益の創造」がこれからの時代ますます重要と考えております。事業を通じて経済的な成果と社会的イノベーションを長期的に結びつけ、企業責任となる持続可能性と同時に共通価値の創造に取り組み、グループの企業価値の向上に邁進します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・食品、飲料、化粧品、サプリメントなどの商品企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜640万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜255,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間55分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円〜295,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋3丁目8-4 日本橋さくら通りビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：扶養内の22歳以下の子1人につき10,000円
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：401K
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ハルナビジネススクールでの研修プログラム（階層研修、職能研修、資格取得支援プログラム等）、目標管理制度、自己申告制度、資格手当（100種） 等
＜その他補足＞
各種手当：勤務地手当（東京本社勤務の場合20,000円）、営業手当
（営業職の場合40,000円）、開発手当（商品開発職の場合40,000円）
福利厚生契約保養施設・スポーツクラブ
持株会 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
基本は土・日・祝日
年次有給休暇（初年度入社時5日、6ヶ月経過時5日）、年末年始休暇、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハルナプロデュース株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： 商品企画開発・営業・harunaブランド・貿易・購買・生産・SCM・物流・研究開発
Harunaブランド：自社（ Haruna ）ブランドは「おいしさ」と「楽しさ」が詰まった個性あふれるプロダクトを取り揃え、人々に届けます。世界的安全基準認証FSSC22000取得の自社グループ工場や協力工場で製造された高品質なmade in JAPAN。日本基準のクオリティで作られた世界各国のユニークなmade of JAPAN。まるでセレクトショップのように日本国内だけでなく世界各国から集めた「おいしさ」と「楽しさ」で人々の毎日に彩りを提供しています。
商品例：137degrees、茶匠伝説、Lecafe（ルカフェ）…茶匠セレクトの茶葉にこだわった上質な味わい、CHABAA（チャバ）…フルーツ大国タイのクールなオトナのトロピ カルドリンク、等。
ハルナグループについて：1996年、榛名山の麓で創業したハルナグループは、飲料の受託生産から事業を開始しました。大手ナショナルブランドやコンビニのプライベートブランド飲料などを幅広く手がけ、M&Aも進めながら成長。現在は群馬、和歌山、長野に計5工場・8ラインを有しています。
現在、売上の9割はプライベートブランド向けです。企画から開発、生産、物流までを一貫して提案することで顧客を開拓し、事業構造を変化させてきました。
近年は事業の多角化を進めており、2025年には日本茶とフランス菓子を融合したカフェをパリに出店。同年、プレミアムワインを扱うKOBEインテーナショナル社をグループに迎え、ワイン事業にも参入しました。
2026年に創業30年を迎え、現在は飲料だけでなく、チョコレートやグミなどの自社・共同開発製品をシンガポールやタイといったアジア諸国へ展開。高品質な飲料や食品を通じ「人々が潤いを感じ満足していただける価値の創出」をパーパスに掲げる企業グループです。