【フレックス制・年休130日】直営・アウトレット店舗営業／アパレル経験者歓迎 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＳＩ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/10/09
仕事内容
【フレックス制・年休130日】直営・アウトレット店舗営業／アパレル経験者歓迎 プライム上場
【世界中で展開するゴルフ・ファッションブランド／直営・アウトレット店舗営業／多様な販売チャネルで事業拡大中】
業務概要
当社が展開するゴルフ・ファッションブランド「ピンアパレル」の直営およびアウトレット店舗における営業担当として、売上計画の策定・管理から店舗運営、取引先との商談やイベント運営まで幅広く携わります。店舗運営の現場と本部をつなぎ、ブランド価値の最大化と顧客満足度向上に貢献するポジションです。
業務詳細
・直営および代行店舗の売上計画の立案、実績管理、分析
・店舗マネジメント（売場づくり、商品ディスプレイ、スタッフ指導等）
・取引先との商談および関係構築
・新作やシーズンごとの販促イベントの企画・運営
・自社ECサイトやゴルフ専門店、アウトレットなど多様な販売チャネルとの連携
・市場や競合情報の収集、販売戦略への反映
・スタッフ育成、業務改善提案、顧客対応
扱うサービス
ゴルフウェアを中心とした「ピンアパレル」商品および関連グッズ
組織構成
複数店舗を統括するチーム体制で、営業・販売・本部スタッフが連携し事業推進
業務の魅力
ブランドの成長フェーズで裁量を持ち、多様なチャネルを活用した店舗運営経験を積めます。現場と本部のハブとして幅広い業務を経験でき、提案力・マネジメント力が磨けます。
教育体制
OJTによる現場研修や定期的な勉強会を実施。アパレル業界経験を活かしながら着実に成長できます。
就業環境
フレックスタイム制度や各種休暇制度が充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。福利厚生も充実。
想定されるキャリアパス
店舗マネージャーやエリア統括、営業本部など多様なキャリアへと発展可能です。
企業の特徴/魅力
当社は約50ブランドを展開し、従来の枠にとらわれず新たな価値創造を目指すファッションカンパニーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎／
必須条件
アパレル業界での販売職経験（年数不問）
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
普通自動車第一種運転免許を保持している方
歓迎条件
ゴルフ業界（アパレル、ギアなど）、スポーツ業界での業務経験（職種、年数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜490万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（6月・12月）支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により決定。賞与年2回（6月・12月）支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル
勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度あり
＜その他補足＞
残業手当（管理職は除外）、時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度（条件あり）、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏期・年末年始休暇各5日、慶弔・産前産後・育児・通院等特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＳＩ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー
事業内容：
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売
当社について：
TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。
経営理念
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
VISION
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
ディビジョン
流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。
1.ウェルネス&ライフスタイル
└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。
2.ストリート＆カルチャー
└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。
3.ファッションキャピタル
└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。
4.デジタルジェネレーション
└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。