【世田谷・未経験歓迎】カーディーラー受付・事務 ジャガー・ラングローバー正規ディーラー/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【世田谷・未経験歓迎】カーディーラー受付・事務 ジャガー・ラングローバー正規ディーラー/年休120日
年間休日120日/転居を伴う転勤無し/東証スタンダード上場/売上高400億円を突破/M&Aの強化にて拡大中
店舗でのサービス品質向上と、スタッフがより働きやすい環境をつくるための増員募集です。
お客様対応や事務処理を通じて、営業・サービススタッフを支える大切なポジションです。
未経験の方でも、チーム全体で丁寧にサポートします!
業務内容
来店されたお客様の受付対応や、整備・点検に関する事務処理をお任せします。
お客様対応と事務の両方に関われる、サポートポジションです。
お客様情報等、パソコンでの入力作業
店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請
車検の書類作成
車検や点検のご案内・予約対応(DMの作成/発送、電話)
ご来店されたお客様のご案内(お出迎え、お見送り/お茶出し)
【職場の特徴】
・チームワークが良い職場:営業・サービス・事務が一つのチームとして協力しています。
・サポート体制充実:未経験スタートの社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。
・環境面も安心:オフィスは清潔で明るく、アクセスも良好。仕事帰りに買い物などもしやすい立地です。
【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修:営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。(入社時・入社より1か月・入社より3か月)
・ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修:メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
本ポジションの魅力/特徴について:
・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。
・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。
・育休後復帰率94%、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日/年等、安心して長期就業出来る環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界未経験歓迎!業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!>
普通自動車運転免許をお持ちであること
基本的なパソコン操作ができる方(Word・Excelなど)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,500円〜235,000円
<月給>
214,500円〜235,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
人事評価:年2回
昇給:年2回(7月、1月)
賞与:年2回(6月、12月)
その他手当:
・店舗インセンティブ制度有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ジャガー・ランドローバー世田谷
住所:東京都世田谷区玉川台1-9-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
当社は東京・神奈川・福島・宮城・福岡・山口・大分などにも店舗がありますが、地域密着型にてお客様と長期的な関係を重要としている為、各エリア毎での採用をしています。よって、エリアを超える転勤はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均10〜20間程度※PC強制シャットダウンや入退室時間管理を徹底しています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
家族手当:無 補足事項無し
住宅手当:無 福利厚生賃貸「シャトク」利用
寮社宅:無 補足事項無し
厚生年金基金:無 補足事項無し
退職金制度:無 DC型確定拠出年金/株式付与ESOP信託制度
<定年>
65歳
役職定年なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。
<その他補足>
・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94%
・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・月9〜12日休み
・年間休日休暇に夏期休暇4日間、年末年始休暇8日間の内3日を含む。
なお年末年始休暇の8日間は、内5日間を有給の計画付与とする。
・店舗定休日:毎週火・水曜日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
事業会社
(輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】
・OGUNI株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスリヒト株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスOGUNI株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
(中古車輸出事業)
・株式会社ENG
マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。
当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。