【東京】「カナダグース」店長 アパレル／店舗経営から人材育成まで／事業拡大フェーズ ／年休118日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カナダグースジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【東京】「カナダグース」店長 アパレル／店舗経営から人材育成まで／事業拡大フェーズ ／年休118日
〜ラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ／売上好調のダウンブランド／27年に新店オープン予定／事業・店舗拡大中 ／インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス ／大手サザビーリーグG〜
『CANADA GOOSE（カナダグース）』のストアマネージャーとして、店舗経営から人材育成までお任せ致します。
今後よりラグジュアリーブランド化を目指していくフェーズで事業拡大を進めており、新規オープン予定もございます。
これまでの高価格帯ブランド経験を活かして、ブランド成長を牽引頂けるポジションです！
業務内容：
１、店舗マネジメント
店舗の売上・利益目標達成に向けた戦略立案および運営管理を担当します。
・売上・利益・各種KPIの管理
・販売戦略の立案・実行
・商品・在庫管理
・店舗オペレーションの改善
２、顧客体験の向上
ブランドの魅力を最大限に伝え、最高水準の顧客体験を提供します。
・接客・販売サービスの品質向上
・顧客満足度向上施策の実施
・CRM活動および顧客関係構築
・販売指標の分析・改善
３、人材育成・チームマネジメント
スタッフ一人ひとりの成長を支援し、強いチームづくりを推進します。
・スタッフの育成・コーチング
・モチベーション管理
・人員計画・労務管理
・次世代リーダーの育成
４、関係各所との連携
本社や他店舗と連携し、ブランド価値向上に向けた取り組みを推進します。
・本社との情報共有・連携
・各種プロジェクトの推進
・ブランドアンバサダーとの協働
魅力ポイント：
店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！
休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。
ブランドについて：
カナダのトロントでスタートし、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。
2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎え、業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・高価格帯商材を取り扱うアパレルブランドにて、店長経験をお持ちの方
∟ラグジュアリーブランドや外資インポート、セレクトショップなどを想定（年商10億規模）
・スタッフ１０名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
・インセンティブあり・昇給：年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,666円〜833,333円
＜月給＞
666,666円〜833,333円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※前職・スキル考慮の上、決定します。
※インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都店舗
住所：東京都店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 研修制度充実
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:30〜20:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修
接客研修
マネジメント研修
OJT
＜その他補足＞
社員割引制度、
制服貸与
産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり、復職後は時短正社員勤務制度有）
早期復職支援制度
慶弔見舞金
総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
期障害所得補償制度
確定拠出年金制度（給与拠出DC制度）
奨学金返済支援制度（月額17,000円支給）
ファミリーサポートプラン（不妊治療）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日
月9日休（シフト制） 有給休暇 夏季休暇5日間、冬季休暇5日間
結婚休暇 出産休暇 ファミリーサポート休業 介護休業
罹災休暇 特別休暇（私傷病）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カナダグースジャパン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 2022年4月4日、株式会社サザビーリーグはCanada Goose Holdings Inc.と株式会社カナダグースジャパンを設立しました。
＜カナダグースについて＞
1957 年、カナダ・トロントの小さな倉庫で設立したパフォーマンスラグジュアリーブランド「カナダグース」。
厳密なプロダクトコントロールと革新を続ける確かな技術力で、ダウンパーカ製品をMade in Canada にこだわり生産しています。
都会的でベーシックなカラーバリエーションが揃う日本限定コレクションや人気のブラックレーベルコレクションをはじめ、高い品質と機能性を兼ね備えた多彩なアイテムを展開。
全てのプロダクトは、機能性を第一に考慮しながら、細部に至るまで時間をかけて設計、熟練した職人による上質な素材を使用し、過酷な環境にも耐えられるようデザインされています。
私たちは特別なパフォーマンスラグジュアリーブランドです。
日本においては、2022 年4 月にカナダグースと株式会社サザビーリーグによる合弁会社として設立されました。
日本法人の私たちも、「地球を冷たく、住む人々を暖かく」をテーマに環境保全と社会貢献にコミットし、チームワークと仲間を大切に、温かいカルチャーと職場環境で働いています。