【姫路駅】「アフラック」の提案営業※ノルマなし＜未経験歓迎＞正社員・年休125日（土日祝休）・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
伊藤育興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【姫路駅】「アフラック」の提案営業※ノルマなし＜未経験歓迎＞正社員・年休125日（土日祝休）・転勤無
概要：
保険代理店を運営する当社にて、生命保険サービス「アフラック」のコンサルティング営業を担当いただきます。
業務内容：
既存のお客様(法人や個人)をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。当社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、飛込営業無しで固定給制を敷いています。
・既存のお客様をメインとした新規の提案や加入中の保険見直しの提案
・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務
※担当顧客は既存の取引がある顧客がほとんどです。
法人：学校や労働組合など 個人：法人経由で加入頂いた方々
ここがポイント：
・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。
・『アフラック』の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。
・提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。
・ご入社後はまずは姫路近隣の顧客を担当いただく予定です。また営業ごとに担当エリアを固定するので、仲間と競合することはありません。
入社後の流れ：
入社後2〜3か月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。
姫路支店の特徴：
「お客様にあった保険をご提案。納得してご加入していただきたい。」の思いを大切にしている社長ですので、社員も人情味の溢れる方が多いです。
姫路支店は支店長・次長含め、営業が４名、内務２名の計7名程度が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須条件:
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件：
・営業もしくは販売職のご経験のある方
・金融もしくは保険業界でのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜375万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
＜月給＞
200,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※一般社員は340万スタートですが、業界未経験者は300万円前後となります。給与詳細は、能力などを考慮の上、決定します。
昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月※前年度実績…5ヶ月分）
業績給（歩合給あり） 定期昇給制度なし（業績により変動あり、2019年は平均4％アップ）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
姫路支店
住所：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町129 ジェルメ城陽1F
勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤がないため、姫路で腰を据えて就業可能です。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限なし
家族手当：配偶者…10,000円、子一人…5,000円
住宅手当：20,000円（世帯主）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上※再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
社用車貸与（1人1台）
募集手当（契約数に応じて支給）
資格手当（取得資格に応じて3千円〜5千円／月）
役職手当（2万円〜5万円／月）
産休・育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
能力や実績により短縮となる場合もあります。期間中の待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/30〜1/4）、夏季休暇（8/13〜8/15）、有給休暇、育児休暇、介護休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 伊藤育興産株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 事業内容：
生命保険代理業（アフラック）
※取り扱い商品…がん保険、医療保険、給与サポート保険、死亡保険、学資保険
当社の特徴：
1977年、アフラック専業代理店として創業し、現在では、神戸本店・姫路支店・明石店・垂水駅前店・九州支店・鳥取支店・米子営業所を展開しています。
全店で来店型ショップを開き、企業様や個人宅などを訪問させていただく営業社員も活動しています。
保険商品の開発は、年ごとに医療技術の進化に対応し、より顧客の役に立てるように充実してきました。
一方で保障内容は複雑になり、保険を検討する際に悩まれる一つの要因と考えられます。
当社は保険の専門家として、一人一人の顧客に合った保障を提案する事を務めとしています。
保有契約件数：
保有件数 約62,000件
収入保険料 約36億3,700万円
経営理念：
・顧客にとって価値ある保険商品を誠実な営業活動を通し提案し、社会の発展に貢献します。
・法令等を遵守し、健全な事業の運営と安定した経営基盤を確立し、顧客に信頼感と安心感を与えます。
・社員ひとり一人の能力と個性を尊重し、快適な労働環境を創り、社員が夢を託せる会社をめざします。