【第2新卒歓迎】再生可能エネルギー事業開発 太陽光・蓄電池プロジェクト推進/...

hep East Asia株式会社

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【第2新卒歓迎】再生可能エネルギー事業開発 太陽光・蓄電池プロジェクト推進/英語力活かす/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

hep East Asia株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28

仕事内容

【第2新卒歓迎】再生可能エネルギー事業開発 太陽光・蓄電池プロジェクト推進/英語力活かす/リモート可

ドイツに本社を置くhep solarグループの日本法人/エンド・ツー・エンドの開発ソリューションを提供する完全統合型の再生エネルギー・ディベロッパー

業務概要:
案件開発担当者として、再生可能エネルギー事業の開発全般を担当していただきます。

業務詳細:
開発候補地の探索・評価
・太陽光発電所および系統用蓄電池用地の発掘
・土地所有者へのアプローチ
・用地取得および賃貸借交渉
・現地調査・開発可能性評価
・系統連系可能性の検討

ステークホルダーマネジメント
・土地所有者との契約交渉
・自治体等との協議・各種申請
・電力会社との協議・各種申請
・地域住民説明会の実施
・各種パートナー企業との折衝

プロジェクト管理
・開発スケジュール策定・管理
・事業収支モデルの作成
・デューデリジェンス対応
・各種契約書作成
・経営層向けレポーティング

当社について:
当社は、日本市場で再生可能エネルギーの開発を行っている会社であり、特に太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発、資金調達、建設までを網羅し、エンド・ツー・エンドの開発ソリューションを提供する完全統合型の再生エネルギー・ディベロッパーです。
2008年に日本で事業を開始して以来、太陽光発電所の開発・運営を通して、未来の環境づくりに貢献しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
必須条件:
・普通自動車免許
・英語を使った業務の経験がある方または挑戦したい方
下記いずれかの経験
・再生可能エネルギーまたは系統用蓄電池の事業開発経験
・不動産開発経験
・電力会社における系統接続関連業務経験

<語学力>
必要条件:英語初級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円〜506,250円
固定残業手当/月:95,000円〜118,750円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町Ⅲ 11F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅・大門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
リモートワーク:試用期間終了後より週1〜2日利用可

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳
雇用継続制度あり

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
オフィス内コーヒー・ミネラルウォーター・スナックフリー
福利厚生サービス「ふくリーフ」
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※状況等により期間を6ヶ月に延長する可能性がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

傷病休暇(年間8日)
1週間以上の長期休暇取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
hep East Asia株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
企業概要:
私たちhep East Asia株式会社は、ドイツに本社を置くhep solarグループの日本法人です。hep solarは、太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発、資金調達、建設までを網羅し、エンド・ツー・エンドの開発ソリューションを提供する完全統合型の再生エネルギー・ディベロッパーです。
2008年に日本で事業を開始して以来、多くの太陽光発電所の開発・運営を通して、未来の環境づくりに貢献してきました。

特徴(TOPICS):
hep solarグループには、ドイツを始め、日本、米国、ポーランド、カナダ、イタリアに200名以上の従業員が在籍しています。
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