【本社経理】経理全般をローテーションで習得 日次・店舗サポート〜決算・予算管理まで／残業月10h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 東横イン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/10/01
仕事内容
【本社経理】経理全般をローテーションで習得 日次・店舗サポート〜決算・予算管理まで／残業月10h程
【経理全般を３〜５年で経験できる/将来的に財務や英語を活した海外経理に挑戦可/創業40年/転勤無/年休120日】
募集背景
店舗数の拡大に伴い、本社経理部門の体制強化を目的とした募集です。
東横インでは店舗ごとに経理業務を行っており、本社ではその確認やサポートを担当しています。
今後を見据た経理財務部の次世代を担う人材育成も目的としています。
仕事内容
全国の東横INN店舗の経理業務を支える本社経理担当として、店舗経理サポートと本社経理業務の両面を担っていただきます。
各店舗が円滑に経理業務を行えるよう支援しながら、決算業務や予算管理などを通じて会社の経営基盤を支えるポジションです。
単に数字を処理するだけではなく、店舗の経理担当者からの問い合わせ対応や経理処理のアドバイスを行うなど、コミュニケーションを通じて店舗運営を支える役割も担います。
業務内容
＜まずお任せする業務＞
1．本社経理業務
・小口現金管理
・預金管理
・月末支払業務
・売掛金入金管理
・会計システムへのデータ入力
・各種会議資料作成のサポート
2．店舗経理サポート業務
・店舗のインターネットバンキング利用状況の確認
・承認業務
・店舗の月次締め、決算締め作業の確認業務
・店舗からの問い合わせ対応
・店舗向け経理マニュアルの作成や改善
3．予算管理業務
・既存店舗の予算確認
・新規開業ホテルの予算作成サポート
・予算実績管理業務
新規開業店舗の予算作成にも携わり、ホテル運営を数字の面から支えることができます。
＜将来的にチャレンジできる業務＞
半年〜1年ごとに担当業務をローテーションしています。
将来的には、以下の業務もお任せします。
・中間／年次決算
・監査対応
・税理士対応
・各種税務関連業務
3〜5年間で経理業務全般を経験できるため、専門性を高めながら着実にキャリアアップできる環境です。
キャリアパス
将来的にご希望があれば以下の業務へキャリアを広げることも可能です。
近年は海外展開も進んでおり、英語力を活かして海外経理等へチャレンジできる環境もあります。
・財務業務
・海外店舗経理
・税務関連業務
配属部署
20代〜50代の計10名が在籍
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・日商簿記3級以上
・経理実務経験2年以上
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
歓迎要件：
・複数拠点や他部署との調整業務経験
・エクセル関数の使用経験がある方
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜322,500円
＜月給＞
270,000円〜322,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご本人のスキルと経験に応じて決定いたします
昇給：年1回（4月）※業績に寄る
賞与：年２回（６月、１２月）
※業績による ※例年3.5カ月分支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区新蒲田1-7-4
勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有り）
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（上限５万円/月）
・退職金制度（勤続３年以上）
・資格手当（月1500円〜3000円/TOEIC(R)テスト、英検、簿記、秘書検定、MOS）
・確定給付企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・健康診断全額補助 ※入社時を除く※
・国内・海外・各ホテル社員割引
・研修制度（店舗研修・内観研修1週間）
・ベネフィット・ワン加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 東横イン
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 企業概要：
東横インは、総店舗数362店舗、総客室数79,448室（2026年2月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。365日止まらない予約システムの開発運用を行うなどグループ全体で「宿泊に特化したサービス展開」で宿泊料金及びオペレーションコストを抑えています。
2022年7月、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たなスタートを切りました。
お客さまがビジネスホテルを利用する目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。東横INNは「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人へ清潔で安心な空間の提供や、街を知り尽くした情報のサポートを実施し、新しいスタートのためのココロとカラダのリチャージ。世界350を超える拠点で、すべての移動を応援する基地として、「最高の行ってらっしゃい」を提供します。
全国どこにでもあり、いつ行っても変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテル。ココロとカラダをリチャージするための快適な客室とサービスで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援します。
今後このブランドコンセプトに沿ったサービスの改良や新商品の導入を進めてまいります。「出発するホテル。東横INN」にどうぞご期待ください。