【豊田市】未経験でも設備のプロへ｜学校・病院の設備メンテナンス 土日祝休／サーラＧ／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中部技術サービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【豊田市】未経験でも設備のプロへ｜学校・病院の設備メンテナンス 土日祝休／サーラＧ／福利厚生充実
【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】
ー地域の暮らしを支える建物の設備を守る仕事ですー
病院や学校、商業施設、官公庁などで使用される空調・給排水・熱源設備のメンテナンスをお任せします。
設備の点検や修理を通じて、利用者が快適に過ごせる環境を維持するとともに、設備トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。
担当する施設の多くは年間保守契約を結んでいる既存のお客様。
定期点検から修理対応、設備更新の提案まで一貫して関わり、お客様にとって頼れるパートナーとして活躍いただきます。
具体的業務：
・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など）
・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成
・問題箇所を発見した場合のお客様への改善提案
・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 など
ーこの仕事の特徴ー
地域のインフラを支える仕事
担当するのは学校・病院・商業施設・官公庁など、人々の生活に欠かせない施設です。
設備が正常に稼働することで、多くの人が安心して施設を利用できるため、社会貢献性の高さを実感できます。
未経験から専門技術を習得可能
入社後はOJTやメーカー研修、資格取得支援制度を通じて知識を習得。
実際に他業界から転職し、未経験から設備メンテナンスとして活躍している社員も多数在籍しています。
※電気工事士や管工事施工管理技士などの資格取得を会社がサポートしており、技術者として長期的なキャリア形成が可能です。
チームで進める仕事
設備メンテナンスは一人で完結する仕事ではありません。
社内の技術者や協力会社と連携しながら設備を守っていくため、チームでやり遂げる達成感があります。
ー就業環境ー
当社が担当する案件は地域密着型が中心のため、長期出張や宿泊を伴う案件はありません。
また、年間保守契約のお客様が中心のため、計画的な点検業務も多く、無理のない働き方が可能です。
休日対応については当番制を採用しており、当番日以外の社員が急な呼び出しを受けることは基本的にありません。
空調設備の特性上、5〜8月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、有給休暇も取得しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・機械を触るのが好きな方
・普通自動車免許
歓迎条件：
・設備メンテナンスの経験
・電気工事のご経験
・自動車、航空機などの整備士経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜375,000円
＜月給＞
214,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給（年1回/4月）
賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分
業績賞与（2月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
西三河支店
住所：愛知県豊田市高丘新町春日167番17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供手当：１万円/人 ※詳細は福利厚生欄
住宅手当：無 補足事項無し
寮社宅：借り上げ制度あり
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度、自己啓発のための通信教育制度他
＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤交通費支給（月5万円まで）
時間外手当
出張手当
子供手当 （１８歳の３月まで／１８歳の４月から２３歳の３月までのうち 大学等に在学する４年間）
資格手当（受検費用負担、資格取得時のお祝い金）
制服貸与
社員旅行
保養所
退職金
財形貯蓄／社員持株
スポーツクラブの利用補助
人間ドック補助
住宅融資・教育融資制度
グループ共済保険
永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（土・日）、祝日 ※年3回の土曜出社有り
年末年始休暇（7日間）
冠婚葬祭、産前産後休暇、永年勤続記念休暇（勤続10年、20年といった節目に、長期休暇が取得できます。）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中部技術サービス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。
（１）設備メンテナンス事業：
多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理
（２）施設管理事業：
建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃
（３）リニューアル工事事業：
一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断