【札幌】DXアプリケーションの開発、運用、保守 フレックス／年間休日122日 【dodaエージェントサービス 求人】
東京エレクトロン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【札幌】DXアプリケーションの開発、運用、保守 フレックス／年間休日122日
〜アプリケーション開発／運用保守エンジニア経験・チームマネジメント経験をお持ちの方へ〜
業務内容
IT／DX施策をささえる「IaaS／PaaS／オンプレミスを活用したシステム間連携基盤」に関わる以下の業務についてチームリードまたは担当メンバーとして従事いただきます。
※当初は2030年EOLのMicrosoft BizTalk Serverリプレイスをご担当いただく予定です。
（1）企画／予算立案
（2）ソリューション検討
（3）要件定義〜開発（実装はベンダーにて実施想定）
（4）運用保守およびエンハンス
（5）ステークホルダーマネジメント／ベンダーマネジメント
※ご入社後は（3）（4）（5）を中心に担当いただきます。
長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる／役割を深化していただきます。
業務の魅力
・DXエンジニアとしてのご経験を存分に発揮できます。
・現在選定中の次期システム間連携基盤の有識者集団として社内認知を構築できます。
・ご意向・適性に応じてエキスパート職／マネジメント職どちらのキャリアパスへも進むことが可能です。
部門が社内で担う機能とミッション
全社IT／DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。
加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取り込みと試行、展開を担います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・10年程度以上のアプリケーション開発／運用保守エンジニアとしてのご経験（開発言語は不問）
・小規模以上のチームマネジメント（チームリーダ、PLなど）のご経験（3案件以上、人数・期間問わず）
・事業会社におけるシステム間連携基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献に意欲のある方
・英語力（翻訳ツールを使いこなしテキストでのオフラインコミュニケーションができればOK）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円
＜月給＞
350,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は賞与を含む金額となっております。
昇給：年1回
賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市中央区北３条西３丁目１ 大同生命札幌ビル10階
勤務地最寄駅：南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出張頻度：1回／2〜3ヵ月
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：独身寮制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
地域手当
企業年金
社員持株制度
財形貯蓄制度
保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
総合福利厚生サービス加入 他
確定拠出年金DC
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※年末年始、年次有給休暇（初年度については、入社月により按分付与となります）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京エレクトロン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業
事業の特徴：
同社は世界トップクラス（国内では売上1位、世界で3位）の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点（連結）で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。
同社の強み：
一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。
同社の研究開発：
同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。