【さいたま新都心駅】営業 経験者歓迎 さいたまスーパーアリーナ運営会社 転勤無 年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社さいたまアリーナ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【さいたま新都心駅】営業 経験者歓迎 さいたまスーパーアリーナ運営会社 転勤無 年間休日124日
＝＝ 定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます ＝＝
こんな方にオススメ
26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！
オススメポイント
営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！
今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！
経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！
年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！
業務内容：
さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。
具体的には：
・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど
・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務
・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行
・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務
・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務
業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします
・新たな制度や仕組みづくりへの参画
・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進
※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています
配属先：
現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。
【内訳】
男性：30代2名、40代1名、50代3名
女性：20代1名
キャリアパス：
OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験の方でも歓迎！！≫
必須条件：
・営業として社内外で調整業務を経験されたことがある方（目安3年以上）
歓迎条件：
・イベント実施における調整業務の経験のある方
・商業テナント管理・運営の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。
・賞与年2回（実績4ヶ月）
・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8
勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20〜30h程一か月単位のフレックスタイム制：毎日8h就業がベース※月の半分程は変則勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、階層別研修制度
＜その他補足＞
福利厚生サービス加入
健康診断オプション補助
財形貯蓄補助制度
社員貸付金制度
慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※シフトによる
土日祝日のうち、月4〜5日程度は交替制での出勤になります
年末年始休暇（12/29〜1/3）
※有給：1年目は入社月に応じて4〜15日、2年目以降は勤続年数に応じて6〜24日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社さいたまアリーナ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
県有施設「さいたまスーパーアリーナ」および「けやきひろば」の事業運営や施設管理を行うことを主たる目的として、次の事業を行っています。
（1）貸館営業活動（音楽・スポーツ・産業イベント等の誘致活動）
（2）イベントの企画・実施
（3）商業施設の管理運営（アリーナ内文化アミューズメント施設、けやきひろばレストラン＆ショップ）
（4）駐車場の管理
（5）施設の維持管理
（6）さいたま新都心地区内公共施設（デッキ・歩道等）の維持保全
（7）その他事業運営および管理受託にともなう各種事業
施設の特徴：
（1）「さいたまスーパーアリーナ」…指定管理者として管理する「さいたまスーパーアリーナ」は、世界最大級の可動システムを持ち、2000年の開業以来、大規模なコンサート・スポーツイベント・集会・展示会など様々なイベントを数多く実施しています。
・メインアリーナモード、スタジアムモード…ステージ位置によって複数の客席パターンがあります。
・コミュニティアリーナ…展示会などに利用されることが多い会場で、収納式の客席が約3,000席あります。イベントによって、レイアウトは様々です。
（2）「けやきひろば」…さいたま新都心の中心に位置する賑わいとふれあいの空間です。さいたまスーパーアリーナに隣接し、JRさいたま新都心駅につながる2階の人工地盤上に埼玉県の木けやきが立ち並び、新しい自然の空間を創出します。
（3）「TOIRO」…さいたまスーパーアリーナ内にある多目的イベントスペース。会議や研修、展示会、ライブ、パーティーなど幅広い用途に対応します。