【四日市】<機能性無機粉体>半導体向け新規材料開発・プロセス開発 フォトレジ...

JSR株式会社

情報提供元

【四日市】<機能性無機粉体>半導体向け新規材料開発・プロセス開発 フォトレジスト等世界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

JSR株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 三重県

掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28

仕事内容

【四日市】<機能性無機粉体>半導体向け新規材料開発・プロセス開発 フォトレジスト等世界トップクラス

〜半導体業界未経験の方もOK!無機粉体の知見を活かせる/連結7,600名以上、海外46拠点で事業を展開〜

募集背景
これまでJSRが携わっていない材料技術開発領域が拡大しており、半導体市場向けの機能性無機粉体開発を推進しています。社内で知見の薄かった無機粉体や粉体工学に精通した社員を募集します。

職務内容
・量産プロセス確立:
実務担当者として、開発中の機能性無機粉体の量産を見据えたプロセス開発、外部委託先の選定および量産化検討
・開発業務:量産化を見据えたラボでの合成プロセスおよび高機能化検討

入社後すぐに任せたい仕事内容
・開発中の機能性無機粉体の量産プロセス開発および材料開発を主担当として担っていただきます。
・社内プロセス開発チームや社外委託先候補との連携を担当いただくため、社内外関係者との関係構築を含むコミュニケーション能力を期待しています。

配属組織のミッション
<RDテクノロジー・デジタル変革センター イノベーティブマテリアルズ開発室>
・JSRの新規材料開発を担う組織で、半導体市場向けに有機材料、高分子材料、無機材料など幅広い開発を行っています。

キャリアパス
・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。
・数年後に管理職として本社事業部門と協力し、当材料の市場拡大に貢献を期待。
・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。

仕事の魅力
成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして開発経験の乏しい分野を担当いただくため、研究開発、量産プロセス開発、顧客対応まで幅広い経験を積むことが可能です。

同社の特徴・魅力
・同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点)
・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから、半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、常に新しい領域に挑戦し続けてきました。
・『自由』と『規律』が両立した組織風土のもと、年齢や社歴に関係なく議論でき、提案やチャレンジを尊重する社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・修士卒以上
・企業、大学問わずに無機粉体の研究開発、量産プロセスの開発に従事した経験のある方

歓迎要件
・無機粉体工学に知見が深い方
・各種プロセスにおいて量産機の知見を有すること。
・量産機の選定に携わったことがあること。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
544万円〜777万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜470,000円

<月給>
320,000円〜470,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6・12月)
プラスして支給される手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン ※一部は該当者のみ


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
四日市工場
住所:三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
将来的に海外駐在含め可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※所定労働時間:7.75時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:月2.7万円〜 非管理職の社員対象
住宅手当:規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、社宅完備(会社規定に基づき貸与)
厚生年金基金:無 補足事項無し
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(職種別・階層別研修)、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等

<その他補足>
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
・海外駐在関連手当(海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給)
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当(月2.7万円〜/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
・食事補助金(月0.5万円/本社地区勤務者)
・カフェテリアプラン(12万円相当/年)
・企業年金制度
・財形貯蓄、財形住宅融資制度
・共済会
・ベビーシッター給付
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可
その他待遇・条件に差異はありません。
※試用期間中の勤務時間:9:00〜17:45(休憩60分)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日:土日祝日、メーデー、創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)、12月30・31日、1月2・3日
休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JSR株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
概要
1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。
絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。

事業
半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。
特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。

世界トップクラスシェアの商品多数
半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数保有。

研究開発方針
長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。

働きやすい環境
1. 多様な働き方を可能にする制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。

2. 社外からの高評価
・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク(プラチナくるみん)」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録