【虎ノ門】労務担当 年休126日/残業10H程/福利厚生充実 /特殊な事業で...

日本原子力防護システム株式会社

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【虎ノ門】労務担当 年休126日/残業10H程/福利厚生充実 /特殊な事業で安定性 【dodaエージェントサービス 求人】

日本原子力防護システム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28

仕事内容

【虎ノ門】労務担当 年休126日/残業10H程/福利厚生充実 /特殊な事業で安定性

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社!競合がいないマーケット /セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性 〜

担当業務:
当社の労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務>
給与、社会保険、安全衛生、福利厚生などを担当します、法令に基づく業務を行うため、法令を遵守した正確な事務処理能力が求められ、幅広い専門知識が身に付くポジションです。

組織構成:
総務グループ:部長以下14名

就業環境:
・離職率5%!長く安定して働きやすい就業環境です
・年休126日/土日祝日休み/年間有給消化日数15日
・残業平均10h

福利厚生
・家族手当:扶養状況により支給
・勤務地手当:勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給
・出産祝金:出生1人につき20,000円
・カフェテリアプラン:12万円分のポイントを付与(2025年度実績)
 その他、出産・育児支援制度、資格取得支援制度など充実した制度を整えております!

当社について
当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。
その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70%以上。
テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・労務部門のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円〜320,000円

<月給>
224,000円〜320,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与実績:3.15ヶ月(初年度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月の平均残業:10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃自己負担2割で社宅入居可。※社内規程に準ずる
寮社宅:借上社宅を利用できます。
厚生年金基金:無
退職金制度:入社2年後から支給

<定年>
60歳
再雇用制度有り(70歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
出資会社のセコム新入社員研修に参加したり、独自の原子力発電所警備教育及び現場教育を行っています。また通信教育も行っており、150講座を全て無料で受講することが出来ます。

<その他補足>
産前産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休業制度(1年)、育児短時間勤務
子の、看護休暇制度、各保険制度からの出産一時金や育児給付金の支給(休業中)、出産祝金(出生1人につき20,000円)の支給、介護休業(要介護状態の家族がいる場合、1回通算93日まで)、法定の介護休業や年次有給休暇とは別の傷病休暇(20日付与)、自己啓発支援策、確定拠出年金制度、住宅融資制度、保養施設利用制度、財形貯蓄制度、東電生協、セコム持株会 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、フレックス休暇3日、年末年始5日、その他(創立記念日、労働祭)傷病休暇制度 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本原子力防護システム株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
事業概要:
当社は原子力発電所をはじめとする大型施設へ、総合的な防護を提供しています。防護システムの開発・設計・施工から保守点検、人的な防護業務の分野で、長年にわたり実績と経験を積み重ねてきました。今では主要な原子力発電所すべてに防護サービスを提供しています。
高度なセキュリティシステムと、卓越した防護要員の力で、国内外の脅威から安全を守り、テロなどを未然に防いでいます。
事業詳細:
(1)セキュリティシステムの開発...
原子力発電所のセキュリティシステム構築で培ったノウハウを活かし、企業や大型施設への不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや、施設へ出入りする人や車を検査し、不正通行を阻止するための出入管理システムをご提供します。
また、オフィスやデータセンターなどからの情報漏洩を防ぐため、情報セキュリティ強化のためのサービス提供も行っております。
(2)人的警備...
当社が導入したセキュリティシステムと連携し、施設内に常駐している防護要員が出入管理や侵入監視、巡回等の業務を行い、入構する人物、車両、物品等を昼夜問わずにチェックしています。 防護要員による弛みのない活動により、テロをはじめとする発電所へのさまざまな脅威やトラブルの発生を未然に防いでいます。
企業特徴:
当社は国内に10拠点以上の事務所を構え、それぞれの地域の原子力発電所に特化した防護を行っています。
日本のインフラ施設を守るという使命のもと、防護要員一人一人が高い意識を持って警備を行っています。
セコム社50%、東京電力ホールディングス社20%、関西電力社20%、中部電力社10%の出資を受けています。
情報提供元:

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