募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・WEBサイトのデータ分析・更新（Google Analytics等の使用）およびユーザー行動分析の実務経験
　∟GA4やヒートマップ等のツールを活用した集計・データ抽出および蓄積
　∟戦略設計に向けた課題抽出、会議用資料の作成
・LPO/CRO・UI/UXの最適化経験（3年以上）
・成長意欲が高く、自ら課題を発見しPDCAを回せる方

使用ツール
・GA4
・ヒートマップツール
・ABテストツール（VWO/ABTasty）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
455万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,400円〜406,300円
固定残業手当/月：65,600円〜93,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり
給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映
※評価によっては現状維持や降給あり
昇降格：随時
※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※7:00〜22:00の間で勤務時間の調整可
※月平均残業：約15時間（2025年4月〜12月）

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修
研修支援制度
資格取得支援
社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
奨学金代理返還制度（規定あり）
社員紹介制度（規定あり）
ウェルカムランチ補助制度
ピアボーナス制度
お誕生日ギフト
社員割引制度（規定あり）
表彰制度
部活動補助制度
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし）
（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

選択休日制（毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用）
夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇
慶弔休暇、介護休業
産休・育休

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社STAYGOLD

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

TOPICS
BRAND REVALUE：高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取 　　　　　　　　　　 リバオク：BtoB向けブランド品オークションサービス
リマルク（ReMarque）：セレクトアパレルブランドのECサイト 　　　　　　　　　 BRING：幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売
BRING RED：レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売 　　　　　　　　　　　 One Style：シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売
AWESOME：希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売
BRING THRIFT CLOSET：都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売
WASTE_NOT：弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ