【川崎本社】経理・財務 世界最大級の紅茶会社 リモートワーク可／有給休暇率 ／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【川崎本社】経理・財務 世界最大級の紅茶会社 リモートワーク可／有給休暇率 ／転勤なし
職務概要：
日本法人の経理・財務業務をご担当いただきます。Purchase to Pay（P2P）およびRecord to Report（R2R）プロセスを中心に、買掛金管理、月次決算、銀行関連業務、財務報告など幅広い経理オペレーションを担っていただきます。
また、外部サービスプロバイダー（BPO）や社内の各部門と連携し、経理プロセスの改善・標準化・自動化を推進していただきます。
職務詳細：
＜Purchase to Pay（P2P）業務＞
Source to Pay（S2P）プロセス全体の管理
・請求書計上
・出張・経費精算（T&E）の確認・承認
・月末未払計上（Accrual Journal）の作成
AP（買掛金）ヘルプデスク対応（購買担当者・取引先からの問い合わせ対応）
AP/P2P領域の業務エキスパートとして、以下の業務を担います。
・請求書の内容確認
・仕入先勘定（Vendor Account）・GR/IR勘定の照合
・残高確認
・請求書に関する問い合わせ・課題対応
重複請求書のチェック
緊急支払依頼への対応
AP 関連業務において外部 BPO ベンダーとの連携
調達部門（Procurement）と協力し、業務プロセス・ポリシー・システム変更を推進
＜Record to Report（R2R）業務＞
日本法人のR2R業務およびP2P業務のサポート
銀行関連業務
・総勘定元帳（GL）の消込（GL Clearing）
・銀行勘定調整
・現預金に関する課題・問い合わせ対応
残高試算表（Trial Balance）レビュー
Country Lock Meeting（月次決算確定会議）への参加
月次決算プロセスの管理
・財務システム上での月次締め
・各種資料作成
・レポート提出
財務レポートの検証
勘定科目照合
問い合わせ対応
各国Finance ControllerおよびR2R Shared Service Centerとの連携
グループ会社間取引（Intercompany Accounting）の管理（請求、配賦、リチャージ、残高照合）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Purchase to Pay（P2P）業務に関する実務経験・知識
・月次決算業務の経験
・貸借対照表勘定（Balance Sheet Account）の照合経験
・データ分析・資料作成・プレゼンテーション能力
歓迎条件：
・Record to Report（R2R）の業務経験
・P2Pの上流・下流工程双方の経験
・内部監査・内部統制への理解
・経費精算業務の経験
・SAPの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
607万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜560,000円
＜月給＞
340,000円〜560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
モデル年収：812万円
年収構成：545万円＋49%（Bonus）＋残業代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワークの可否：(月)と(水)に本社に出社となり、それ以外はリモートワーク可能。（月水出社/出社推奨している）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：55分（12:00〜12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期は春・秋の新製品発売に伴い、各発売時期の約6か月前から業務量に変動がございます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：CB RAP及びDCを導入
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
会社は特に必要ある場合は特定の者を指定して外部の教育機関その他に派遣し、一定期間専門の知識若しくは技能の習得または研究を行わせることがある。
＜その他補足＞
・特別休暇各種
・ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※有給取得率85％〜90％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
世界最大のティーブランドカンパニーとして、紅茶やハーブティーをはじめとする３０以上のブランドを展開しております。静岡工場においては「リプトン」をはじめとした各種紅茶製品の製造を行っております。
当社の特徴：
世界最大の紅茶会社として、紅茶やハーブティーなど30以上のブランドを展開しております。日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しております。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジアで唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。
当社の強み：
36のブランドはそれぞれが世界レベルまたは地域レベルで消費者に有名で意味のあるものであり、当社のお茶や煎じ薬を通じて毎日 4 億人の消費者の健康に貢献しています。また、リプトン ティー アンド インフュージョンズは、生活の向上や労働者のやりがいのある機会の創出など、サプライ チェーン全体およびそれ以降にわたって社会と環境にプラスの影響を与えることに取り組んでいます。