※未経験歓迎【三条】法人ルート営業 大手Gの安定基盤 年休125日 賞与4.5ヶ月 研修体制 【dodaエージェントサービス 求人】
昱工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 山梨県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
※未経験歓迎【三条】法人ルート営業 大手Gの安定基盤 年休125日 賞与4.5ヶ月 研修体制
【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店を行う安定企業 】
業務内容
当社は、官公庁や民間企業、工場、公共施設などで使用される空調設備やポンプ設備、電気設備、遠隔監視システムなどを取り扱う総合設備会社です。
今回募集するポジションは、そうした設備の導入や更新を提案する法人営業職です。
お客様の設備に関する課題や要望を伺い、最適な製品・工事を提案することが主な役割。設備の販売だけではなく、設計・施工・保守まで一貫して対応できることが当社の強み。お客様と長期的な関係を築きながら、課題解決に貢献できる営業です。
業務詳細
営業活動について
・既存のお客様への定期訪問
・設備更新や省エネ化に関する課題のヒアリング
・最適な設備や工事の提案
・見積書や提案書の作成
・設計、施工、保守部門との打ち合わせ
・設備導入後のフォローや追加提案
入社後の流れ
入社後は、いきなり営業活動をお任せすることはありません。
まずは日立グループおよびアキラグループの研修を通じて、商品知識や業界知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩社員との同行営業を中心に、
・お客様との接し方
・提案の進め方
・見積書作成
・設備に関する基礎知識
などを一つずつ習得していきます。
独り立ち後の業務
経験を積んだ後は担当顧客を持ち、
・設備更新の提案
・工事案件の受注活動
・入札案件への対応
・導入後の改善提案
などを担当します。将来的にはお客様の設備計画に深く関わるパートナーとして活躍できる営業を目指せます。
ポジションの魅力
（1）未経験から始めやすい環境
既存顧客中心の営業スタイルに加え、日立グループとアキラグループ双方の研修制度を活用可能。
（2）身につくスキル・キャリア
営業力だけでなく、空調・電気・インフラ設備に関する専門知識も習得可能。市場価値の高いスキルが身につきます。
（3）働きやすさ
年間休日125日、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。
（4）会社・事業の安定性
創業80年の昱グループの一員として、官公庁や地域企業の設備を支え続けてきた当社。社会インフラに関わる事業のため安定性が高く、腰を据えて長く働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件：
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
・空調設備や電気設備に関する知識をお持ちの方
・工業高校や工業系学科ご出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,800円〜285,000円
＜月給＞
202,800円〜285,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※最終学歴により最低支給額が異なります。
・大卒：236,000円
・短大・専門卒：215,500円
・高卒：202,800円
上記を最低保証額とし経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。
賞与実績:年2回/4.5ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
＜勤務地詳細＞
県央営業所
住所：新潟県 新潟県三条市須頃三丁目23-101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
なお、転勤は管理職登用やキャリアアップに伴うケースが中心であり、定期的な転勤はほとんどありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」参照
家族手当：「福利厚生その他」参照
住宅手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。
＜その他補足＞
通勤手当補足：通勤距離1.1km以上対象／遠距離通勤補助制度（高速代補助）※当社基準による
住居手当補足：入社後に結婚し賃貸住居で生活する場合（世帯主・賃借人用件あり）や住宅を購入した場合に、期限付きで住宅費補助手当を支給
家族手当補足：扶養家族がある者（配偶者10,000円、子女3,000円）
長期出張手当（1週間以上）：3ヶ月まで1,500円／日、3ヶ月以上4,500円／日
マイカー通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝日)
土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 昱工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
・設備コンサルティング
・設備設計
・保守、管理、修理
事業の特徴：
（1）設備コンサルティング…日立製作所特約店契約に基づき、同社製品の機種選定から販売・施工・保守に至るまで顧客のニーズに合わせた提案を行っています。顧客の設備の要求に合わせ高い技術力とチームワークでトータルソリューションを提案します。
・空調、給排水、電気等建築付帯設備
・上／下水道機械ポンプ、電気制御計装監視設備
・農地灌漑用、ポンプ／電気制御計装監視設備
・産業用、水、空気、電気に関する省エネ設備
・消雪設備（ロードヒーティング融雪、散水消雪他全般）、その他、日立製品を中心とした最新設備
（2）設備設計…信頼と実績、そして高い技術力で各種設備の設計を専門の技術スタッフで行っています。
（3）保守・管理・修理…同社販売商品を中心としたシステムや機器の点検・整備等、専門のサービススタッフによる、きめ細かいメンテナンスと即日対応を心掛けています。
（4）遠隔監視システムARMS（アームス）…ARMSは同社の自社ブランドの遠隔監視システムです。顧客設備の規模や予算に応じた様々な製品エディション群があります。自社製品の他にも他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション提案も行っています。遠隔監視・遠隔制御・多重伝送・無線伝送・映像監視などの各種システム製品について対応しています。
（5）総合設備工事…専門技術者によりISO9001の品質管理とISO14001の環境管理のもとで施工し納入します。
（6）機器販売…家庭用から産業用まで幅広く機器を取扱っています（取扱製品群…冷熱空調機器、下水、河川揚排水ポンプ、農地灌漑用ポンプ、産業用コンプレッサーなど）